最終更新日：2025/2/12
スパークル訪問看護ステーション守山
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
新規開設の訪問看護での看護業務全般
確認中
藤が丘(愛知)駅から徒歩17分
確認中
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
確認中
?精神科での経験が1年以上ある方 ?利用者様の心に寄り添い、温かい看護を提供できる方 ?精神科訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方 ?チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ?責任感があり、主体的に行動できる方 ?ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※オンコールなし
日勤：60分
残業無し
【常勤の場合】 [休日] 土曜日、日曜日、祝日、その他 毎週週休2日制 [休暇] 誕生日休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 夏季休暇:3日 お盆休み(8/14-15) 年末年始休み(12/29-1/3) [年間休日] 126日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 300,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（2022年度実績）の有無 なし |
～給与・待遇内訳～ 基本給:260,000円-280,000円 看護師手当:40,000円-50,000円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
3年以上
なし
再雇用・勤務延長無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 多い
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
■教育体制 ?入社時オリエンテーション: オンデマンド動画セミナーと半日程度の社内研修を通して、SARSTの訪問看護について学びます。 ?月1回の社内研修: 代表や他のスタッフによる研修で、訪問時の心構えや基礎事項などを再確認します。 ?先輩職員による手厚いサポート: 現場に出る際は、最低2回は先輩職員が同行し、アドバイスを受けられます。 ?継続的な学習: ベテランも新人も関係なく、学び続ける社風です。 ■福利厚生 ?年間休日多め: カレンダー通りの土日祝休みで、プライベートの時間も大切にできます。 ?残業少なめ: 定時に退社できる環境です。 ?昇給制度: 目標達成時に昇給があり、正社員だけでなく非常勤スタッフにも適用されます。 ?社用車: 原則として社用車での訪問となり、自家用車使用の場合はガソリン代に加えて手当が支給されます。 ?支給品・貸与品: ユニフォーム、訪問バッグ、タブレット型パソコン、スマートフォンが支給または貸与されます。 ?社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備。産休制度もあります。 ?定期検診: 年に1回、提携医療機関での定期検診が受けられます。 ?産休育休制度: まだ利用者は少ないですが、充実した制度構築を進めています。 ?相談しやすい環境: 1日3回の社内ミーティングで、業務上の相談からプライベートな悩みまで、何でも相談できます。
藤が丘駅 / はなみずき通駅 / 本郷駅
藤が丘(愛知)駅から徒歩17分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/2/12
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