最終更新日:2025/4/4

慈恵病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般32床、療養198床の比較的重症度の高い患者様が多い慢性期病院です。 ・新人には主任が教育担当となり指導しています。 ・給与水準の高い求人です。 ・残業はほぼなく年間休日も120日と多めです。ご家庭を大切にしたい方にお勧めです。 ・夜間預け入れも可能な託児所有!子育て中の看護師さんにもおススメです。

慈恵病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも慈恵病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

療養病棟による看護業務 ・バイタルチェック及び記録 ・医師への報告及び指示受け ・注射、点滴、採血 ・処置(辱創処置、経腸栄養、CV、IVなど) ・介助業務(食事、入浴、排泄等) ・カルテ入力 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県諫早市

多良見町化屋995

アクセス

JR喜々津駅より徒歩約9分(約650m) もよりのバス停 諫早日赤病院前(徒歩2分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間5ヶ月(試用期間中の労働条件に変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・高齢者看護、慢性期医療にご興味をお持ちの方 ・患者様・療養者様にとって一番いいことかどうかを考えて行動できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番08:00〜17:00
遅番10:00〜19:00
長日勤09:00〜19:30
夜勤19:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ※残業は基本ありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[年間休日] 120日 [休日] シフト制でのお休み その月の土曜日・日曜日・祝日の日数分 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・時間有給取得可能

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,348,000〜3,975,000円
想定月収237,200〜279,000円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績 ※査定期間 ・夏の賞与:11月1日-4月30日 ・冬の賞与:5月1日-10月31日

~給与・待遇内訳~ 基本給 167,200円-209,000円 資格手 10,000円 夜勤手当 15,000円/回(月4回程) <その他手当>※該当者のみ 住宅手当 5,000円(世帯主のみ支給) 扶養手当 配偶者5,000円 その他2,000円/人 育児手当 3,000円-5,000円/人(保育園等利用・学童利用-3年生まで)

昇給

昇給あり

1回/年 1月あたり0円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月) ※おおよそ片道1キロ当たり1,000円の支給となります。(5キロの場合、5,000円前後)

【住宅手当の詳細】 5,000円(世帯主のみ支給)※世帯主なら持ち家でも対象となります

【保育手当の詳細】 育児手当 扶養有無に関わらず、下記の手当が支給されます。 ・未就学児を託児所又は保育園に預けている場合:5,000円/人 ・小学3年生までのお子様を学童に入れている場合:3,000円/人

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円、子供:2,000円/人  ※本人の扶養に入れている場合

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【食事代・おやつ代】 (おやつは別途1,000円+食事は1回50円-100円) 【託児所対象年齢】 生後半年-就学前 【託児所運営時間/曜日】 保育時間:勤務時間+前後30分 土日祝:休まず運営 夜間の預け入れも可能です

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上から支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 70歳まで ※60歳以上の方は嘱託職員としての採用となります(賞与・昇給・退職金なし)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主任がプリセプターとなり指導いたします。 またOJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導があります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・勉強会

教育制度の備考

・プリセプター制度(主任が担当になって教えます) ・プリセプター期間:夜勤に入るまで ・看護部勉強会:月1回 時間外(18:15-19:00)で実施 ※任意参加

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その他参考情報

慈恵病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
83.1名
常勤非常勤
76名7.1名
夜勤時
・つつじ病棟:看護師2名+介護士1名 ・さくら病棟:看護師2名+介護士2名 ・すみれ病棟:看護師1名+介護士2名 ・さざんか病棟:看護師1名+介護士1名 ・障害者一般病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:40代前半

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 230床

【介護職員人数】 72名

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 看護師と介護士がペアで、その日の担当部屋を受け持ちます。

【看護基準】 20:1 療養病床 20:1 障害者一般病床 10:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 比較的重症度の高い患者様が多く入院されております。 地域医療の一端を担い、予防(健診)から治療、在宅医療を行っており、慢性期中心の病院ではございますが、人工呼吸器患者を受け入れ、リハビリも充実しています。 【院内設備】 ・CT検査機器 ・レントゲン ・超音波診断装置(エコー) 【別館】 1階 健康診断室 2階 ケアマネージメントセンター、訪問看護ステーション      3階 会議室

【夜勤回数目安】 4回-5回程/月

【病棟について】 【本館】 2階 つつじ病棟(療養病床:56床) 3階 さくら病棟(療養病床:60床) 4階 すみれ病棟(療養病床:50床) 【南病棟】 2階・3階 すずらん病棟(一般病床:32床) 4階・5階 さざんか病棟(療養病床:32床)

【1日の外来人数】 70名/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

平均在院日数:一般59日、療養320日

深掘りINFO

大事にしていること

スタッフの心得 ・患者様にとって、「一番よい」が大前提。 ・自分が選んだ「職種・職場」への意識を持ち続ける。 ・やって当たり前のことを、「当たり前にできる」ことがプロ。 ・やったことは、「必ず評価」し次につなげる。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県諫早市

多良見町化屋995

最寄駅

喜々津駅 / 市布駅 / 東園駅

アクセス

JR喜々津駅より徒歩約9分(約650m) もよりのバス停 諫早日赤病院前(徒歩2分)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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