中央会 訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも中央会 訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[ステーション特徴] ・兵庫県知事より指定を受け、尼崎市内在住の方への訪問看護サービスを行っているステーションです。 ・慢性期看護から終末期看護等、病状やステージに合わせた看護提供を実施しており、医療依存度の高い利用者への看護提供、家族への指導等実施しています。精神看護や認知看護等、精神面ケアにも取り組んでいます。 ・オンコールはファーストコールとセカンドコールがあり、2名体制の為安心です。 [勤務条件] ・年間休日120日、有給休暇は入職時に付与(採用月により異なる)されるため、プライベートとメリハリをつけて勤務頂きやすい環境です。 [教育体制] ・臨床経験に関わらず、スキルアップができるように研修会・勉強会など、積極的に開催しています。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 訪問エリア:尼崎市市内
利用者様の状態に応じ、個別にケアを行います。 ・介護相談、アドバイス ・健康状態の観察と看護 ・リハビリテーション ・認知症や精神障害の方の看護 ・身の回りのお世話 ・医師の指示に基づく医療処置 ・終末期ケア
入職時は同行の時期をしっかり取り、「訪問看護」をお教えします。
同行訪問、勉強会を通してサポートいたします。
内部外部研修へ参加し、カンファレンスにてスタッフ内で質の向上を目指すべく、定期カンファレンスを実施し情報共有をしています。 各種マニュアルも整備しております。
・「その人らしい暮らしの継続」が出来るよう他スタッフと一丸となり看護に取り組める方。 ・臨床経験が5年以上の方が望ましいですが、訪問看護の経験がなくても、丁寧に指導いたします。
想定年収 : 403.1〜461.7万円
想定月収 : 26.5〜30.7万円
・基本給:207,500円-227,500円 ・調整手当:7,500円-27,500円 ・職務手当:30,000円-32,000円 ・職務手当2:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当 平日ファーストコール:1,000円、平日セカンドコール:500円 土日祝ファーストコール:4,000円、土日祝セカンドコール:2,000円 ・オンコール緊急対応:6,000円/件
4.1カ月
年2回(7月・12月) ※2022年度実績のため変動有り
あり
年1回
[日勤] 08:50〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※非常勤の場合、労働条件変更有り
[休日] 完全週休2日制 ※希望休申請:可能 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5.5日 特別休暇 有給休暇:採用後付与(採用月により異なります。最大10日) [年間休日] 120日
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り
【サービス内容】 ・病状の観察 ・食事の介助、清拭や洗髪、また入浴等の身の回りのお世話 ・褥瘡の予防、処置 ・服薬の指導と管理(お薬が身体に与える作用、副作用の観察) ・介護者の悩み、健康に関する相談 ・看護師と理学療法士によるリハビリテーション ・栄養指導 ・排泄の介助 ・認知症や精神障がいの方のケア、相談 ・カテーテルの管理等、継続して医療処置が必要な方のケア ・終末期ケア (ガン等による痛みやだるさ等の苦痛の緩和や医療処置を行います。)
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県尼崎市潮江3-1-8
JR尼崎駅より徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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