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・JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 ・24時間の利用者様:チーム制 ・その他:担当制
・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じ利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、利用者様やご家族の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見ていただきます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。
・未経験から訪問看護をスタートしたスタッフも多数在籍しています。 ・在宅ケアに興味がある方大歓迎です。 ・子育て中の方も大歓迎です。約半分のスタッフが子育て中です。家庭や子供との時間を大切にワークライフバランスを充実させた環境で働くことができます。ライフステージの変化に伴う勤務時間の変化についてもご相談が可能です。
想定年収 : 449.0〜600.0万円
想定月収 : 29.0〜45.0万円
・基本給:175,000円-245,000円 ・固定残業:50,000円 ・オンコール手当:平日2,500円/回、土曜日、日曜日、祝日5,000円/回(月5-7回) ※基本給は入社半年後に見直しの可能性あり
2.6カ月
年2回 年間1.5ヶ月-3.7ヶ月分 平均:2.60ヶ月分/年
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日/原則土曜日、日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 慶弔休暇 育児休暇、産前産後休暇 [年間休日] 110日+有給休暇
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定により支給します。
【選べる勤務スタイル】 子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランスを重視して働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるような給与テーブルを設定しています。またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。 【充実の教育体制】 経験者・未経験者を問わず入職1ヵ月-最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTでしっかりと学習をして頂きます。また毎週一度の事例検討会や、テーマを設けての勉強会などを行い常にスキルアップを目指します。独自の評価制度をもとに医療職として、社会人として経年的に成長出来る環境をご用意しています。 【働きやすい環境整備】 業務用の携帯端末、ipad、訪問に必要な自転車の貸与を致します。記録なども電子対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。また、年代の近いスタッフが集まった職場なので日々の達成感や苦労を共有でき、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いが出来る環境が自慢です。 東京ライフワーク認定を取得しています。 https://www.palette-hokan.com/news_20221215.html
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東京都葛飾区新小岩1-35-10 新小岩不二ビル1A
JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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