最終更新日：2025/2/5
セントケア訪問看護ステーション調布
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
お客様のご自宅での看護業務。（点滴、注射、疼痛コントロール、入浴介助等）
・バイタル測定 ・服薬管理 ・排便コントロール ・入浴介助等
確認中
京王線 国領駅より徒歩4分
確認中
1人
［期間］2週間
・契約の期間:3ヶ月/6ヶ月 不問 下記項目詳細お問い合わせください ・契約の更新 ・契約の更新判断基準 ・契約の更新上限 ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限
・訪問看護の経験を活かしたい方 ・地域医療に貢献したい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・期間限定で働きたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほとんど発生しません。
［休日］ 4週8休 ※固定休:応相談 希望休:8日/月 ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 110日
| 想定月収 | 332,000円〜 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 基本給:147,000円 地域手当:32,000円 (職種)手当:103,000円 (資格)手当:30,000円 (定額時間外)手当:20,000円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限10万円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
あり(66歳まで)
再雇用制度有り
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【看護師年齢層】 20-50代
【電子カルテ】 有り
・職種多数 都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ ・ワークライフバランス重視 高卒新卒18歳～80代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。 育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度あり。 ・認証マーク 〇TOKYO働きやすい福祉の職場 東京都福祉保健局認定 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定 〇TOKYOパパ育業促進企業 東京都産業労働局認定 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 〇トモニンマーク 厚生労働省認定 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
国領駅 / 柴崎駅
京王線 国領駅より徒歩4分
その他
あり（屋内禁煙）
2025/2/5
2025/5/6
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