最終更新日:2024/8/27

亀田北病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可・無料駐車場完備】函館市北エリアに位置する精神科・認知症の慢性期病院。精神科未経験の方も歓迎しています!
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・法人は、病院以外にも介護老人保健施設や訪問看護などの事業を展開しているので経営が安定しています。 ・患者様のADLとQOLの向上のため、リハビリ職員を増員し、精神科リハビリに力を入れています。 ・残業少なめで、有給休暇や希望休が取りやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・育児休業復帰率100%!復帰後は、時短勤務の相談や24時間対応の保育園利用が可能です。小さなお子様がいる方も安心です。 ・看護部のマネジメントを強化した結果、従業員満足度が高くなり、職員の定着率も上がっています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 認知症治療病棟 、精神療養病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道函館市

石川町191-4

アクセス

[車] ・JR線『函館駅』から約20分 [バス(函館バス)] ・JR線函館駅(5番乗り場) 51『昭和ターミナル』行き『石川町会館前』下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

7人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科や認知症に興味があり、経験を積みたい方 ・患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある環境で、無理なく仕事と育児を両立していきたい方 ・従業員満足度が高い環境で長く勤務していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:200分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日に加えて祝日日数分のお休み(シフト制) ※外来: 土曜日、日曜日、祝日休み 希望休あり [休暇] 夏季休暇 冬期休暇 リフレッシュ休暇: 4日 有給休暇: 4月1日入職の場合10日付与 ※ただし、試用期間3ヶ月は使用不可のため欠勤扱いとなります。 [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,825,000〜6,190,650円
想定月収240,000〜386,100円
賞与4.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:210,000円-346,100円 夜勤手当:10,000円(平均3-4回程度/月)

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]ひと月3,000円-6,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限22,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【かめっこ保育園】 [場所]亀田病院併設 [対象年齢]0歳- [利用料金]月額13,000円/名(単発利用: 1,000円/回) [スポット]3回まで/月(夜勤時のみのお預けは要相談) [二重保育]可 [延長保育]可 [備考]状況によりますが、基本的に1歳になるまでは日中のみの預かりです。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後3ヶ月間は先輩職員が付いて教育します。 ※精神科未経験の方にも独り立ちできるまで気長に教育していきます。

発展教育支援

[研修] ・院内研修 [資格取得支援制度] 有り [その他] ・看護研究/委員会 年に1回、研究発表会があります。 基本的には時間内に終わるように指導していますが、実態としては時間外も少し発生しています。 ・外部講師を招いての講習会

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入職3ヶ月後 [認定看護師] 認知症看護認定看護師、精神看護専門看護師が在籍しています(2024年8月時点)。

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その他参考情報

亀田北病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
130名程度 ※2024年8月時点
夜勤時
[精神科一般病棟]看護師3名+助手1名 [認知症治療病棟]看護師2名+助手1名 [精神療養病棟]看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [既婚・子育て世代]80% [育児休業復帰率]100% [時短勤務]可 ※全て2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 398床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り [オーダリングシステム]有

【看護基準】 15:1 [精神科一般病棟] 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [精神一般病棟] 総合失調症、感情障害(躁うつ病)、神経症性障害、アルコール関連疾患、認知症、不眠症、身体合併症の患者様が入院されています。 [認知症治療病棟] 精神一般病棟の患者様に加え、重度の認知症の方も入院されています。そのため、徘徊される患者様が多いです。 [精神療養病棟] 長期的な治療・療養が必要な精神障害の患者様が入院されており、ほぼ介助業務となります。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【1日の外来人数】 50名程

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

[認知症疾患医療センター] もの忘れ外来、認知症患者様の入院病棟、地域連携室が一体となって、認知症の早期診断・早期対応から治療・介護まで一貫した医療サービスを提供しています。 [訪問看護] 2015年より訪問看護ステーションを開設し、在宅復帰後もサポートしています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランスが保ちやすい! 年間休日124日、有給消化率80%とお休みをしっかり確保できる環境です。 残業も月3時間と少なめなので、ご家庭やプライベートと両立して働きたい方におすすめです。 ・子育て世代に優しい環境! 24時間対応の託児所を完備し、二重保育やスポット利用にも対応しています。 また、お子さまの体調不良による突発的なお休みや時短勤務にも理解があるので、無理なく育児と両立できる環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

桔梗駅 / 七重浜駅 / 五稜郭駅

アクセス

[車] ・JR線『函館駅』から約20分 [バス(函館バス)] ・JR線函館駅(5番乗り場) 51『昭和ターミナル』行き『石川町会館前』下車、徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/27

求人有効期限日

2024/11/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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