最終更新日：2025/2/25
特別養護老人ホームこえばる
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 早出1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 早出2 | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 09:00〜18:00 |
利用者様の状況により勤務時間が変更になる場合もございます
日勤：60分
残業1時間/月
〜詳細〜 ほとんどなし（急変時対応があれば多少残業あり）
有給消化率：80%程度
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇、特別休暇 ［年間休日］ 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 2,644,000〜2,960,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 192,000〜215,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 准看護師:170,000円-190,000円 業務手当:15,000円 オンコール手当:7,000円-10,000円（7-10回程/月、1,000円/回）
1回/年
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限24,400円）
【住宅手当の詳細】 規定により支給（扶養者がいる場合に限る） 2,500円-20,000円/月
【扶養手当の詳細】 規定により支給 ※配偶者の扶養有りの場合 配偶者:16,000円 子（満22歳まで）:2人目まで5,500円/名、3人目以降2,000円/名 ※配偶者の扶養無しの場合 子:1人目6,500円、2人目5,500円、3人目以降2,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続3年以上で支給
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます ※ブランクのある方も先輩が親切に教えます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 2名-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はございません | |
【看護師年齢層】 50-60代
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 50名（1ユニット10名×5ユニット）
【介護職員人数】 約35名
【協力病院】 医療法人社団昭成会 岩永医院 等
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 要介護1 0名 要介護2 0名 要介護3 15名 要介護4 24名 要介護5 11名
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:2名/インシュリン:1名
【オンコールについて】 所有回数:7回-10回/月（看護スタッフ数により変動がございます） 出動頻度:事業所全体で月1回あるかないか程度 ※軽微のものは外部委託しているので出動が必要な時のみ対応します
【入浴介助】 基本的にはございません
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
関連施設 ・特別養護老人ホーム「きじの里」 ・特別養護老人ホーム「つつじが丘」 ・小規模特別養護老人ホーム「つばきの里」 ・特別養護老人ホーム「こえばる」 ・養護老人ホーム「たちばな荘」
特別養護老人ホームこえばるは長崎市郊外「小江原ニュータウン」内にあります。 新興住宅地の中にありながら大変自然環境に恵まれており、四季折々の景観はこころを和ませてくれます。また屋上のウッドデッキからは五島灘が見え開放感にあふれています。 スタッフの皆様は、基本理念である「三つのしあわせ」を胸に日々介護にあたっています。 「三つのしあわせ」 社会福祉法人秀峯会では、「三つのしあわせ」を基本理念として掲げています。 1．ご利用者様のしあわせ。 お一人お一人のご利用者様の主体性を尊重し、個別のケアプランを作成し介護・療養にあたっています。また、居住空間にゆとりを持ち、落ち着いた雰囲気の中でくつろげるよう、個室ユニットへの改築を推進しています。 1．地域社会のしあわせ。 地域の要請に迅速に対応し、地域に密着した施設創り、在宅サービス利用者の心身の健康増進を中心に、地域包括ケアシステムの拠点として、愛される施設を目指しています。 1．職員のしあわせ。 ご利用者様に満足していただけるサービスや、質の高い介護・療養を提供できるよう、自己啓発、相互研鑽に励み、人間愛と観察眼を持った介護・療養のプロを目指します。
西浦上駅 / 赤迫駅 / 住吉駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/2/25
2025/5/26
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