最終更新日:2025/1/22

村山中藤保育園「白樺」

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

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土日祝休み
退職金あり
車通勤可
昇給あり

村山中藤保育園「白樺」の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも村山中藤保育園「白樺」への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

保育園における看護業務、保育業務および付帯する業務 ・乳児の保育業務 ・園児・職員の健康管理 ・怪我等の対応 ・保育だより作成 など

業務内容(変更の範囲)

会社が定める範囲

就業場所(所在地)

東京都武蔵村山市

残堀4-90-1-1

就業場所(変更の範囲)

会社が定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 1ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 10-15時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ※行事の際は日曜日の出勤があります(年数回程度)。 ※代休または、取れない時は賃金で精算いたします。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

想定月収224,008円〜
賞与4.2カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ (本俸と諸手当): 高卒 224,008円 短大卒 245,700円-253,240円 4大卒 261,940円 ※経験に応じて本俸が変わるため増額します。

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

村山中藤保育園「白樺」で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
1名
常勤
1名

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施設・アクセス情報

所在地

東京都武蔵村山市

残堀4-90-1-1

最寄駅

西武立川駅 / 東福生駅

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/1/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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