最終更新日:2025/4/11

ケアビレッジ箱根崎

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

イタリアの小都市がモデルの新しい住まい
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・人材育成に力を入れていて、キャリアアップできます ・設立20年を超えていますが非常に綺麗で、廊下も広く開放的な雰囲気です ・スタッフ間の挨拶がとても良く、皆、笑顔で挨拶しています ・ユニットケアに関して日本一を目指している、非常に前向きな法人です ・併設のクリニックの受診は同居の家族まで無料です ・理事長が元々金物屋で人間味があり、毎年スタッフに手書きの手紙を送っています ・研修には積極的に行かせてもらえる環境で、発表会もあります 【このような看護師さんにお勧めです】 ・人材育成・研修に力を入れているため、施設での看護を学んでいきたい方にぴったり ・人間関係を重視しており、スタッフ同士わきあいあい仕事がしたい方にオススメです

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・身体拘束はなし ・ユニットケア ・認知症の方もいます ・入浴含めた介助あり ※皮ふ状態によっては入浴前後の肌の処置も有り ・在宅復帰加算をとったので、入所・退所のコントロールを行うようになったため、回転が速いです。

1日の業務詳細

[日勤業務] ・副主任からの指示受け業務 ・点滴・処置(創傷・胃ろうの管理・バルーンカテ) ・その他は介護士と一緒に食事介助・入浴介助 [夜勤業務] ・点滴管理・状態確認 ・薬づくり ・夜勤に入るタイミング:入職後3ヶ月後程(最初の3-4回は看護師2名体制) ※その方のご経験、習熟度やご希望にもよりタイミングは前後があります [急変時の対応] ・施設医師へ連絡し指示を仰ぐ。そして、かかりつけ医か連携医療機関へ。 ・日中は施設医師が常駐しております。夜勤帯は医師がオンコールを持っているため、電話で指示を仰ぐ。必要性があれば医師も来ます。 ・夜勤時の急変:冬場:月2-3件程度。夏場:月1-2件程度

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

北区

植木町正清888

アクセス

JR植木駅より車で15分 山鹿市内より車で10分 高速道路:植木インターより車で5分(約5km) 菊水インターより車で20分

就業場所(変更の範囲)

敷地内事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく前向きで、プラス思考の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤208:00〜17:00
日勤309:30〜18:30
日勤410:00〜19:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) 希望休:3日/月 [休暇] リフレッシュ休暇:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,835,510〜4,223,300円
想定月収262,800〜287,500円
賞与3.7カ月/年 [回数]年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 184,300円-209,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 8,500円 夜勤手当 10,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給> 扶養(家族)手当 ・配偶者 10,000円 ・子一人につき 3,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1,400円-1,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:20,900円

【住宅手当の詳細】 無し

【保育手当の詳細】 無し

【扶養手当の詳細】 10,000円/配偶者、3,000円/子供1名につき

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

職員無料駐車場有

通勤手段に関する詳細

※マイカー通勤:可(駐車場代:無料)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 【65歳以上の規定雇用条件】 ・現在の定年年齢が65歳となっており、それ以上の場合、契約職員となります。 ・常勤雇用は可能ですが、契約更新により最長で70歳までの採用となります。 ・昇給および賞与は、無いものと思っていただければと思います。 ・老人保健施設の夜勤はにおいて、看護職員1名(※入所定員98名)で他は介護職が夜勤業務を行っております。

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 ・認知症スキルアップ研修 月2回、2時間半/日有り(外部講師を呼んで新人、中途向けで実施) ・点数加算研修 6時間/日有り(自分が行っている看護、介護行為がどういう加算されるかについて) ・ケアマネジャー取得の受験講座 希望者のみ ・全体研修 月1回有り(接遇、感染、安全系)

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その他参考情報

ケアビレッジ箱根崎で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
10名2名
日勤時
6-8名
夜勤時
建物全体で看護師1名、介護福祉士5名(ユニットごとのシフトによって変動有り)

【看護師年齢層】 40代中

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 98名

【介護職員人数】 37名

【協力病院】 有り

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 90

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4-5回程度

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

年間5日リフレッシュ休暇が取得できたり、残業も少ないためワークライフバランスの取れる職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

北区

植木町正清888

アクセス

JR植木駅より車で15分 山鹿市内より車で10分 高速道路:植木インターより車で5分(約5km) 菊水インターより車で20分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
私の心がけていることは、 ①正しい情報の伝達 ②スピード感のある対応 を大事にしています。 皆様が入職後にギャップを感じず、長くお勤め頂けるために、求人情報につきましては、良い部分だけでなく、悪い部分もお伝えしていきます。

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