最終更新日：2025/4/9
千葉健生病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ※三交替の場合 |
病棟看護業務
無
検見川駅より徒歩9分
無
5人
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
・急性期から回復期までの一貫した経験を積み、スキルアップをしたい方 ・積極的に『人と関わること』が好きで、コミュニケーションを大切にして働きたい方 ・子育てに理解がある職場で、小さなお子さまがいても安心して働ける環境をお探しの方 ・無理のないシフト体制と休暇制度がしっかり整った環境で働きたい方 ・認定看護師資格取得支援制度がある職場をお探しの方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 12:45〜21:15 |
| 準夜 | 16:00〜00:30 |
| 深夜 | 00:30〜08:45 |
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業20時間/月
〜詳細〜 回復期病棟:10時間程度/月 一般病棟:20時間程度/月 ※深夜勤4回入ると自動的に6時間の残業がついてしまうため、10-20時間程度の残業時間となりますが、 実際は残業を減らすための工夫をしており、定時で帰れることも多いです。
有給消化率：80%程度
年間休日111日 4週6休、祝日 ・病気休暇:3日 ・看護休暇:3日 ・生理休暇 ・5月1日（メーデー） ・季節休暇:4日間（4月-翌1月で取得可能） ・年末年始:6日（12/29-1/3） ・リフレッシュ休暇
| 想定年収 | 4,393,536〜7,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 255,050円〜 |
| 賞与 | 2.1カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:212,650円- ・準夜手当:19,200円（4,800円/回×月4回） ・深夜手当:23,200円（5,800円/回×月4回） （該当者のみ） ・休日出勤手当:2,300円（一日振替休日付加） ・土曜全日:1,150円（半日振替休日付加） ・変則勤務手当:遅出勤務:1,500円（12:50-21:00） ・呼出手当:2,000円 ・住宅手当
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
【住宅手当の詳細】 世帯主:13,500円/月、その他:6,500円/月
【扶養手当の詳細】 家族手当:お子様1名につき6,000円 ※最大3人まで
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所利用料金】 日祝の休日保育は利用無料 ・月極（昼食、おやつ代込み） 手取り150,000円-180,000円:26,600円 手取り180,000円-250,000円:28,600円 ・一時利用 半日:1,500円/回 1日:3,000円/回 【託児所運営時間/曜日】 日中・夜間の運営有り 土日祝日の運営有り 【利用条件】 認可保育所に入れなかった方が対象 【場所】 待機児童対応の院内保育所があります。夜間・休日の保育、病児保育の対応をしています。 職員の子どもを預かるというだけでなく、働く職員の相談にも乗ります
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 病院の近くに個室の寮があります。 個室、冷暖房・冷蔵庫・洗濯機完備、バストイレ独立型。 ※利用できるのは3年間限定 ※徒歩で帰宅可能な住居でも、防犯上、準夜勤務後はタクシー券利用可能 ※男性利用可 ※自己負担 ※1K
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
規定回数夜勤実施者は病院駐車場利用許可あり。または近隣駐車場各自契約12,000円程度。
有り
勤続3年以上 ※非常勤も対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
＜中途入職者への研修＞ 看護協会の研修を取り入れ、復帰する方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体で育てます。 中途でも本人の希望により新卒からの研修に参加可能です。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［研修］基礎研修、技術研修、集合研修、外部研修、ラダー別研修 ［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］クリニカルラダー制度を導入した研修を実施しています。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］有り ［その他補足］ ・教育体制 チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。 1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合いの場も設けてあります。 ・新人教育 新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行います。 ・継続教育 奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受け入れています。 ・キャリアアップ 看護部の教育コースだけではなく、各専門の助産師、訪問看護ステーション、保健師の各コースもあります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 全体58名 病棟担当50名ほど | |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:9-10名 回復期病棟:早番2名、遅番2名、日勤5-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:2名 回復期病棟:2-3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:42歳
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］在籍有り（51名/3階約5名、2階約20名） ［育児休業の取得実績］有り ［産休育休後復帰率］100％ ［妊産婦の夜勤免除］有り ［育児時間保障］有り ［0歳児保育、病児・二次保育制度］有り
【病床数】 90床
【医師人数】 常勤医師7名（循環器科2名・消化器内科1名・外科1名・内分泌科3名ほか）
【電子カルテ】 有り NEC製
【看護方式】 ・チームナーシング ・受け持ち制
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 「差額ベット代のない病院」「お金のあるなしで差別されない病院」として地域に根付いてきました。 患者様一人ひとりと向き合い最適な医療提供を心掛けています。 一般病棟45床のうち39床が地域包括病棟となり、より地域に根付いた医療提供に努めてまいります。
【夜勤回数目安】 夜勤回数は平均7.5回ほど。基本8回まで。
【病棟について】 1階:外来 2階:6床 一般病棟(内科の一般病棟) ターミナル、肺炎、不整脈などがメインです 2階:39床地域包括病棟 3階:45床回復期病棟 入院患者数:98名/日
【1日の外来人数】 400名/日（夜間外来:30名/日・救急外来:100名/月）
［附属関連施設］ ・船橋二和病院 ・船橋二和病院附属ふたわ診療所 ・ふれあいクリニック（健診専門診療所） ・デイケア ・訪問看護ステーション（ふたわ、まくはり、さわやか、みなみはま） ・在宅介護支援センター ・保育所
［働きやすさとキャリア構築の両立が叶う］ 千葉健生病院は、「患者様の今のことだけでなく、歴史をしっかりと理解することから始める」、本当の意味での『寄り添う看護』を大切にされています。 患者さんに寄り添った看護を目指す方には最適な職場です。 患者さんとコミュニケーションをとりながら、心のかよいあう看護を心がけていただける方、目指している方はご相談ください。 スタッフの中には、子育て中の方も多く、急なお休みにも、みんなでサポートするなど働きやすい職場です。 認定看護師への取得支援もあり、更なるスキルアップが可能です。 研修もプリセプター制度を取り入れ丁寧な指導を行っていく体制が整備された職場のため、安心してご応募ください。 ［『年齢給』導入］ 社会人経験を経てから進学し、資格を取得された方に朗報です。 当院では「年齢給」制度を導入しています。 資格取得前の経験も「人生経験＝経験」と捉え、給与を算出頂けるのはうれしいですね。 ［休暇の取りやすさ］ 有給休暇取得率が80％と高く、希望休のシフト申請可能日数も5日間/月と多めの設定です。 連休もとりやすい風土で、仕事を頑張った分お休みを確保して、大好きなミュージシャンのライブや旅行などにお出かけされ、存分にリフレッシュしながら勤務されています。 ［子育てしながら働きやすい環境］ 子育て中の看護師が多い病院です。 小学生までのお子さんがいる看護師は約半数程度おり、一度勤めていただくとほとんど退職につながりません。 お子さんの急な体調不良でも、休みがとりやすい環境です。 ［整理整頓が行き届いた環境］ 院内は掲示物もきれいに張られていて、行きたい場所も分かりやすく、廊下もすっきりしており、ナースステーションもきちんと整理されていてスッキリと働きやすい環境です。
検見川駅 / 幕張駅 / 京成幕張駅
検見川駅より徒歩9分
病院（急性期、回復期）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/9
2025/7/8
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