グループホームさくらの樹の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもグループホームさくらの樹への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・パートでも賞与の支給がございます。 ・残業は少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
有料老人ホーム
施設における認知症で要介護認定の入居者の方の健康管理および介護業務
・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務(入浴、おむつ交換、食事介助) ・調理業務 ・その他付随する業務全般
OJT:業務を行いながらを基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
皆様からの応募お待ちしております。 ・夜勤帯での勤務が可能な方(パートの場合は日勤のみも相談可能です) ・施設での勤務にご興味をお持ちの方
想定年収 : 299.2〜327.2万円
想定月収 : 21.6〜23.6万円
基本給:200,000円-220,000円 夜勤手当:16,000円/月(4,000円/回×4回/月で算出) ※資格給は基本給に反映をされます。 ※別途、処遇改善手当、処遇特例手当、特別処遇手当を支給されます。
2カ月
年2回 ※2022年度実績 ※パート勤務の場合は寸志程度の支給がございます。
あり
[昇給額]2,000円/月(2022年度実績) ※1時間あたり10円(2022年度実績)
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 11:00〜20:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]1ヶ月程度 ※常勤の場合は試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は時給970円-(資格による)
【常勤の場合】 [休日] シフト制(月8-9日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外はすべて公休とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限20,000円/月 ※※パート勤務の場合は上限10,000円/月
認知症について正しい理解や知識と技術を持つ介護士の援助により、認知症状の進行を緩和し、安心と尊厳のある生活を営む事を支援する事を目的とします。 入居者様の人格を尊重し、常に入居者様の立場に立ったサービスの提供に努め、入居者様が必要とする適切な介護技術を持った職員を揃え、常に提供したサービスの質の管理、評価を行います。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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