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・地域に根付いた病院で、地域の医療に貢献をすることができます。 ・労働組合があり、労使交渉などもしっかりします。 ・急性期から在宅まで幅広く経験を積むことができる法人です。 ・関連施設も多く、その時々に合わせたキャリアを積んでいくことができます。 ・経験加算をしっかり頂ける給与形態です。
病棟
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血、緩和ケア ・食事、入浴、排泄の補助、体位交換、状況に合せた日常支援全般 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 <補足事項> ・状況により、病棟・外来はそれぞれへ応援に入る場合があります。 ・配属される部門(病棟・外来・OPEなど)にもより下記も有り 手術前後対応、化学療法、免疫治療等
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・業務内研修 病院規定によるOJT等 ・業務外研修 病院規定による ・勉強会
新人看護師に対しては、歳の近い身近な先輩プリセプターが気持ちを理解しながらサポートし、お姉さんの先輩がアソシエイトとして成長を支えます。新人看護師は毎月自分の成長目標を設定し、その目標が達成できるようスタッフ全員が新人を支援して、毎月振り返りを行いますが、個人の状況に応じてその方法は様々。いろんなメンバーが参加して振り返りを行ったり、1対1で振り返りを行ったりすることも。全員が同じように成長するとは考えず、その人の持ち味を活かしながら、個に応じた成長を支援したいと考えています。
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・プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方
想定月収 : 46.6万円〜
固定給:400,000円 夜勤:56,000円(14,000円×月4回) 当直手当:10,000円(夜勤4回に当直手当が付く)
ご登録後、お問い合わせください
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[日勤] 08:30〜17:15
[遅出1] 11:00〜19:45
[遅出2] 12:30〜21:15
[遅出3] 13:00〜21:45
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
・契約の期間:入職日から3-6ヶ月 下記項目詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせください ・契約の更新 ・契約の更新判断基準 ・契約の更新上限 ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限
[休日] 月9日休み [休暇] 年次特別休暇:1-4日(入社初年度は入職時期により日数が変わります) 有給休暇:試用期間3ヶ月終了後に2日付与 [年間休日] 108日-112日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定による
看護部がめざすのは「あきらめない看護」。病気とたたかう患者さんが、この先どう生きたいのか、そしてどんな最期を迎えたいのかを理解して、ご本人とご家族の望みを叶えるために、決してあきらめることなく看護を提供したいと思います。だから看護師は疾患だけを看るのではなく、自分もひとりの人として、患者さんやご家族といろんな角度から関わりを持ってほしいと考えています。 当院には「あきらめなくてよかった」という看護のやりがいを感じられる場面がたくさんあります。1人でも多くの看護師がそんな場面に出合い、あきらめない看護のやりがいを実感してほしいと願っています。
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奈良県大和高田市日之出町12-3
近鉄大和高田駅から徒歩7分 JR高田駅から徒歩10分
その他
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。