最終更新日:2025/5/30

天草病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です!
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・437床(精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟)を有する精神科病院です。  精神科病院ですが、内科治療を主として行っている病棟もございます。 ・残業は少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。  小さなお子様がいる方には、残業が出ないようにさらに考慮をしてくださる環境です。  夜勤免除や固定休みなど、柔軟に働き方のご相談が可能です。 ・定年以降も給与条件に変動がありません。  定年以降も多くのスタッフが勤務を続けています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟・老人病棟に入院されている患者さんの療養上のお世話

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の診察の補助 ・点滴処置 ・医療処置(胃ろう、中心静脈栄養の管理 等)※病棟による ・各種介助業務(食事、入浴、排泄) ・生活改善にかかわる患者への指導 ・カルテ記入 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県天草市

佐伊津町5789

アクセス

天草空港から車で約17分(約7.7km) 天草病院前バス停下車より徒歩すぐ

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科にご興味をお持ちの方、精神科のご経験を活かしたい方 ・高齢者看護に携わりたい方、介護業務にもご理解を頂ける方 ・ご家庭との両立をお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:20
準夜勤16:50〜01:00
深夜勤00:50〜09:10

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月1回程度、食事介助(配膳から下膳まで)にて1日1時間程の残業がございます。 ※上記での残業代あり ※上記以外での残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制による月8日程の休み [休暇] 有給休暇:6月と12月に10日付与 [年間休日]96日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,720,000円〜
想定月収201,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※日勤のみの場合、年間賞与額は2.0ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ 基本給 154,000円 健康管理手当 2,000円 特別手当 5,000円-10,000円 準夜勤手当 5,000円/回(月4回で算出) 深夜勤手当 5,000円/回(月4回で算出)

給与締め支払い日

20日締め/当月月末前日に支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 2,500円/月

【詳細】 1K(キッチン1畳、その他6畳)、駐車場・冷暖房完備

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

通勤車両に関する規定あり(任意保険対人無制限)

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 退職金制度はなくなりますが、月給・賞与は基本的に変動ありません。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にて上長、先輩スタッフからの指導がございます

教育制度の備考

・経年別(1年目、3年目、5年目など)の研修がございます ・全体研修(感染、褥瘡、医療安全等)の研修は勤務時間内に行います

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その他参考情報

天草病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
97名(看護師67名、准看護師30名)
日勤時
1病棟につき、助手含めスタッフ20名程度で対応しています。
夜勤時
・精神一般病棟:看護師2名、看護助手1名 ・内科病棟:看護師2名、看護助手1名 ・認知症病棟:看護師1名、看護助手2名 又は 看護師2名、看護助手1名 ・精神療養病棟:看護師1名、看護助手1名 基本的には男性看護師が入るようにシフトを組んでいますが、病棟の状況により女性だけで対応する場合もございます。

【看護師年齢層】 平均年齢40代半ば ※若い方から60代の方まで幅ひろい年齢層の方が在籍しております

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 437床

【医師人数】 常勤換算で8.5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 【理念】 ”患者さんの人権に配慮し 患者さんの期待と要望に全職員で取り組み 地域の皆さんの生活と健康に貢献します” 【方針】 ・信頼される適切な医療を提供し、より良い生活環境の形成をお手伝いします。 ・ それぞれの治療目標に向けて専門職種のチームで取り組みます。 ・職員一人一人が自己研鑽を積み、お互いを尊重し合い、意見を出し合い、  誇りとやり甲斐がある、明るい元気な職場にします。 【施設基準】 精神病棟入院基本料15対1入院基本料 精神療養病棟入院料 認知症治療病棟入院料2 精神科作業療法

【夜勤回数目安】 準夜勤4回程/月 深夜勤4回程/月 回数のご相談は可能です。

【病棟について】 ・精神一般病棟 117床(2病棟)  ※2病棟のうち、1病棟が内科治療をメインに行っております ・精神療養病棟 180床(3病棟) ・認知症治療病棟(さくら病棟) 60床 1病棟に月45-60名の入院患者様がいらっしゃいます。 患者様の約半数が統合失調症、他は双極性障害や認知症の患者様。 院長先生の方針で依存症(アルコール含む)は受け入れておらず、投薬管理で落ち着いた患者様がほとんどです。

【1日の外来人数】 平均26.6名/日

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【理事長よりごあいさつ】 昭和31年10月に100床で開設しました当院は、より多くの方に必要な医療を提供したいという思いと、地域の皆様の深いご理解とご協力をいただきながら少しずつ増床をして、昭和62年10月には、現在の病床数の437床を有する病院となることができました。また、入院生活の質の向上に対応するため平成6年から5年間は、新築・改築を繰り返して施設・設備の充実に取り組んで参りました。 一方で、医療安全や院内感染及び行動制限最小化等にも、それぞれに対応した対策委員会を設置し全職員で安心・安全を追求し、皆様に信頼していただける取り組みも行ってきました。 さらに今後は、施設の充実をはかりながら医療の質を高め、認知症の治療にも積極的に取り組み、高齢化社会に対応できる病院をめざしたいと考えておりますので、引き続き皆様方のご支援とご協力をお願いいたします。

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施設・アクセス情報

アクセス

天草空港から車で約17分(約7.7km) 天草病院前バス停下車より徒歩すぐ

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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