好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業少なめでプライベートも充実できます
更新日:2024/9/7
<アクセス良好です> 京阪電車宇治線:「観月橋」駅下車、徒歩約5分 <プライベートとの両立もしやすいです!> ・4週8休 ・年間休日110日 ・自己研鑽休暇3日 <サポート体制> 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気です。 慣れるまでは先輩スタッフの指導があり安心して働けます。 <子育て理解> ・全職員に子育て理解に対する理解が浸透しています。 ・お子様が3歳になるまでは、1.5時間の時短勤務制度が活用できます。勤務時間を15分単位で早くしたり、遅くしたりすることも可能です。 ・託児所0-6歳まで受け入れ可能、扶養内の方も託児所使用可能です。 ・託児所:24時間体制の保育 ※現在臨時保育/学童対応無し
病棟
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【病棟】 急性期病棟(地域包括ケア病棟含む)、一般障害者病棟、一般障害者病棟の3病棟構成です。 各病棟により、患者層が異なりますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせ下さい。 【外来】 診察介助、PCR検査(発熱外来)、内視鏡介助等
・業務内研修 ・業務外研修
看護学生の受け入れをしてるので教育体制が行き届いてます。
【経験があまりない方やブランクのある方も心配いりません】 クリニカルラダー制度あり。「スキルアップをしたい」「経験を積みたい」という方におすすめの職場です。
時給 : 4.1万円〜
3.3カ月
あり
年1回
週1日以上 16:30 ~ 01:00
00:30~09:00
非常勤(夜勤のみ)
あり 労働条件変わらず。試用期間3ヶ月終了後に自己研鑽休暇3日付与
・4週8休シフト制 ・年間110日 ・有給休暇8‐10日(法定通り) ・自己研鑽休暇3日(試用期間3ヶ月終了後に付与)
10時間程度 / 月
100%
ご登録後お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定により支給 上限30,000円
[扶養手当]あり
大島病院看護部は、地域住民の皆様に安心して生活していただけるよう、地域に根ざした病院でありたいと考えております。 そのために、当院は急性期病棟に一部地域包括病棟を有し、急性期の治療終了後の在宅等での療養に不安を持っておられたり、在宅復帰に向けてもう少しリハビリが必要であったり、身体状況変化に伴う自宅環境を整えるまでの期間の在宅復帰支援のための病棟としています。 合わせて二つの障害者病棟においても、入院時から退院後の生活を見据え、関係職種と連携を密にして退院支援に取り組み、患者様やご家族の方が安心してご自宅へ戻られるのを円滑に支援し、京都市の地域包括ケアシステムの一端を担うことができるよう努めてまいりたいと思っております。 また、地域拠点病院三次救急病院の協力病院としての役割も担っており、より質の高い看護ケアを提供するための人材育成の強化を進めることで、安全と安心のもと「信頼される看護」の提供に努めてまいります。 看護師は「命を預かる現場」に日々携わっています。「命」というのはただ「生きているだけ」ということではなく、その人自身の生活やその人らしさ、家族の思いや生活、そのすべてを意味するものだと思います。私たちはそのことをしっかり理解し、今後も「大島病院全職種チーム」として多職種と協働し発進していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
\ 転職先のご相談はコチラ/
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
[地図]観月橋駅より徒歩3分程度 ※観月橋駅は、中書島駅で乗り換えて宇治方面へ1駅です
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する