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更新日：2024/8/5
※期間限定雇用の「お助けナース」求人です ・「循環器科」「外科」「整形外科」に力を入れております。《柏市ハートネット》や《5市GIBネットワーク》に加入しており、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。 ・残業が少ないです（月15時間程）。効率よく仕事が進むよう助け合う文化が醸成しています。 ・看護師同士の人間関係の良さが自慢です。協力的で温和な方が多く、人間関係を理由に離職する方はほとんどいません。 ・レオパレスまたは寮のご用意があります。病院、最寄り駅ともに徒歩圏内の立地です。
病棟
病院において配属先に応じた看護師業務
・委員会活動は基本的に業務時間内に行なっています。 感染症対策など必須のものをはじめ、サービス向上に向けて任意参加のものがあります。 ・勉強会は月1回で、業務時間外に行われています。 ドクターが担当して、循環器や脳外などの講義を聞くことが出来ます。 他にミニレクチャーとしてドクターだけでなく栄養士や薬剤師などが講義する場合もあります。 ・看護部の研修は、看護協会のものは全額病院が負担していただけます。その他の研修も、承認後支援いただけます。 ・認定看護師や特定看護師が在籍しています。（2023年現在:感染管理認定看護師2名、集中ケア認定看護師1名 特定看護師1名、認知症認定看護師1名）明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。
・期間限定で働きたい方 ・好待遇の環境で勤務したい方 ・大病院を経験し、今後もスキルを落とさず地域医療に貢献したい方 ・残業が多くない（15時間程）環境で学びとプライベートを両立させたい方 ・皮膚・排泄ケア認定看護師の方 ・オペ経験者、ICU・HCU経験者、救急外来経験者、お気軽にお問い合わせください
想定月収 : 30.2〜37.0万円
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
・契約の期間:3ヶ月または6ヶ月 ※雇用延長:有り 下記項目詳細はお問い合わせください ・契約の更新:有 ・契約の更新判断基準: ・契約の更新上限: ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限:
[休日] 週休2日 [休暇] 年末年始休暇4日 夏季休暇5日 誕生日休暇・記念日休暇あり（各個人毎） 有給休暇:初年度は4ヶ月目に10日間のうち按分付与 [年間休日] 115日（上記すべての休暇を含む）
15時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限23,000円/月 ※マイカー通勤者は、公共交通機関利用と同額を支給
［扶養手当］有り 配偶者:10,000円/月、お子様1人目:3,000円/月、お子様2-3人目:2,000円/月
2009年から看護部長を務めている方で、プライベートを大切にしながら、経験を積んでいきたい方を応援してくださいます。 ご自身も子育てをしながら働いた経験がおありで、ワークライフバランスや子育て中の看護師さんの大変な状況や気持ちも理解してくださる、とても素敵な方です。 面接では親身になってしっかりお話を聞いてくださり、病院のことも丁寧に説明してくださいます。
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千葉県柏市豊四季113
・つくばエクスプレス、東武アーバンパークライン「流山おおたかの森」駅より徒歩7分 ・東武アーバンパークライン「豊四季」駅より徒歩10分
その他
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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