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・救急受け入れはほぼ100%!教育体制が整った急性期病院なので、看護スキルがしっかり身につきます。 ・ 夏休みと月2回の連休、有給消化率も高く、連続休暇は最大12連休も取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り!丁寧な教育を心がけているので定着率が安定。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・年間休日120日以上、6連勤以上はなく、日勤から深夜の勤務もありません。(深夜前は半日勤務となります) ・子育て中の看護師多数在籍!保育施設や育児短時間制度など子育て世代を力強くバックアップしていきます。
ICU / ※経験年数に応じ加算
病院内における看護業務および付帯する業務
[研修・勉強会] 集合研修、全体研修(時間外、申込制)、委員会(1回/月)、院外研修、交流派遣制度あり [キャリアラダー]有 労災病院キャリアラダーは、JNAラダーを標準的指標として活用し、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」に労災病院の使命である「勤労者看護」を追加したものです。 [認定看護師資格取得支援制度]有 入学金半額負担等(3年間は勤務の必要あり)
ペア制度となっており、先輩と一緒にシャドウイングで学習していただきます。 周りのスタッフによる声掛けも多く、丁寧に指導、サポートしていきます。 ※PNSであわない場合は、様子を見て話を聞き、場合によっては個別に対応をしています。
[夜勤入りのタイミング]1ヶ月で夜勤オリエンテーションに入り、1-2ヶ月では自立できています。 [独り立ちのタイミング]2‐3ヶ月
・急性期看護を学びたい方 ・「看護が大好き」、「人間大好き」 な方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方
時給 : 1260円〜
08:15 ~ 16:45
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
10時間程度 / 月
60%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
[扶養手当]有り [ひとり親世帯の場合]1人目11,000円、2人目6,000円 [配偶者がいる場合]1人目6,500円、2人目6,000円
教育体制について 教育体制が整った急性期病院なので、看護スキルがしっかり身につきます。 ペア制度となっており、先輩と一緒にシャドウイングで学習していただきます。 周りと連携協力できていますのでスタッフによる声掛けも多く、丁寧に指導、サポートしていきます。 働きやすい 年間休日120日以上、6連勤以上はなく、日勤から深夜の勤務もありません。 有給消化率も高く、夏休みや冬休みなど、旅行などプライベートを存分に楽しめる時間を確保できます。 福利厚生が充実 寮を完備しているので遠方からの応募も可!住まい探しも心配無用です。 子育て中の看護師多数在籍しており、保育施設や育児短時間制度など子育て世代を力強くバックアップしていきます。 スタッフについて 新しい情報を素直に受け止める、前向きなスタッフが多く何か問題がありそうなとき、周りの看護師長に相談したり情報共有もしやすい環境です。
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静岡県浜松市中央区将監町25
[電車]JR東海道新幹線「浜松駅」より車で15分 [バス]浜松駅より「ろうさい病院」停留所下車すぐ
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。