小児科・耳鼻咽喉科のクリニックです♪ 2013年開院、地域の皆様に寄り添った医療を提供されています!
更新日:2024/7/11
【おすすめポイント】 ●嬉しい週休2.5日制です♪ お休みの日にしっかりリフレッシュして、お仕事に集中できます! ●ご家庭への理解◎ 女性の院長先生で、ご自身もお子様を育てていらっしゃいます。 子育て世代のスタッフも在籍しており、学校行事等はお互い協力しあいながら勤務しています。 ●アクセス良好! 地下鉄名港線築地口駅から徒歩1分、電車でも車でも通勤が可能です。 ●社会保険完備! 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(医師国保ではない)をそろえています。 ●小児科や耳鼻咽喉科が初めての方も、ご指導いただけますので大丈夫です! ●午前診察、午後診察の間に予約健診や小児のワクチン専門外来もされているため、中休みなしで働けます!
外来
外来
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・内科、小児科の看護師業務 ・問診、採血、注射、介助などの業務 ・院内の掃除など、院内整備に関わる業務
入職後、初めての業務などについては、先輩職員がマンツーマンで教えてくださります。 マニュアルもあります!
優しい院長先生を筆頭に、看護師様・事務の皆様がフランクにコミュニケーションを取りつつお仕事に取り組まれています。 風通しがよく、アットホームな雰囲気です。 メリハリをつけて働きたい看護師様や、和気藹々とお仕事に取り組みたい看護師様にはぴったりな環境です☆ ・電子カルテ導入済み、PC入力もありますので、入力作業に抵抗が無い方が望ましいです。
時給 : 1600〜1850円
2カ月
※年2回、2024年度実績により変動の可能性有り。 ※パート:寸志あり。
あり
※年1回、実績による
週2日以上 09:00 ~ 19:00
[土曜日]月1-2回08:30~13:30
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・木曜日、土曜日の午後、日曜日、祝日固定休み [休暇] ・夏季休暇:5日‐最長8連休 ・冬季休暇:5日‐最長8連休 ・有給休暇:法定通り [年間休日] 125日程度 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。有給休暇取得可能。
10時間程度 / 月
80%程度
ご登録後お問い合わせください
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり上限20,000円
[扶養手当]あり
■現職の皆様から、職場の素敵ポイントを伺いました! ・週休2.5日制でオンオフがあります。最近のクリニックは平日全休が少ないので助かっています。 ・長時間の中抜けがなく、業務中は忙しいので時間が経つのが早いです。 ・夏季休暇は祝日も含め、8月に8連休があります。年末年始は6連休以上と、お休みも充実しています。 ※カレンダーにより変動 ・在籍医師が多く、常に2診察体制のため、忙しさもありますが、 1診察のクリニックに比べて院内の人間関係が狭くなりすぎないです。 院長以外の医師にも話ができ、相談しやすい環境です。 ・院内がきれいです。 ・月1回のミーティングで、意見交換を行い、皆で仕事のやり方を決定できる。 ・定期的な食事会でおいしいものが食べられる。 ・希望者は図書購入し、勉強できる。 ・予防接種無料(インフルエンザ以外のものも補助) ※以下、HPより抜粋です。 ■院長先生から看護師様へのメッセージ 当院の患者様は子供が多く、また小児科も併設しているため、ご自身もお子様のいるスタッフは、自身のライフイベントと一致し、ともに成長しているようです。 私自身が子育て中とのこともあり、学校行事、家庭での事情を理解しながら、その中で最大限、ご自身がもつキャリアとスキルを還元して頂けたらと思います。 私自身も子供が二人おり、皆さんが働きたい時間が一致していることは重々承知ですが、少しだけ、一コマだけでも譲り合って勤務していただき、学校イベントや家庭の行事の時は、気持ちよく休めるような勤務体制を目指しています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。