366リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも366リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/8/30
・京王線「中河原駅」から徒歩約3分、公共交通機関での通勤にもアクセス便利な場所にあります。 ・有給休暇消化率はほぼ100%！残業はほぼありません。リフレッシュ休暇など、職員のプライベートも大切にしています。 ・他職種とのチーム医療連携が強みの回復期病院です。回復期を専門的に深く学ぶことができます。 ・中途プリセプター制度が整っており、回復期未経験の中途入職者でも一からしっかり学べる環境があります。 ・職場の子育て理解があります。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ［手技］採血、点滴、胃ろう、経管栄養、創傷処置、吸引など ［夜勤］トイレにいくのもリハビリのため、ナースコールは多いです。
［プリセプター制度］あり ［入職時オリエンテーション］あり 医療安全管理、講習会など中途入職者へのサポート体制が整っています。 ［院外研修］医療安全や感染対策、FIM評価ツールの勉強会など
・残業ほぼなしの職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・回復期に興味があり、専門性を身につけたいとお考えの方 ・チーム医療に興味があり、協調性を大切にして働きたい方 ・他業種間のコミュニケーションが活発な職場で働きたい方
想定年収 : 411.4万円〜
想定月収 : 29.3万円〜
［基本給］199,500円‐ ［調整手当］30,500円 ［夜勤手当］48,000円（12,000円/回、4回/月で試算） ［住宅手当］15,000円 ［賞与］598,500円‐（3ヶ月/年） ［該当者のみ支給］扶養手当
3カ月
年2回
あり
［回数］年1回 ［昇給額］2,000円+α（※人事評価にて加算）
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ ・月9日休み ※希望休3日 ［休暇］ ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇5日（12/30-1/3） ・リフレッシュ休暇 ［年間休日］ 113日
2時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
［扶養手当］有り ［配偶者］20,000円 ［子］10,000円/名
・人間関係の良さ 他職種もコミュニケーションをとる機会も多く、人間関係は良好です。 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。 ・回復期を専門的に学べる、チーム医療のやりがいがあります。 回復期専門病院だからこそ、リハビリ職・医師も含め皆の力を借りながら「チームで」患者様を看ているということを体感できます。 看護部長は「看護部だけでなく他の部署も全体的に見ている部署（サポート部）」なので、各職種の課題などを理解し、皆さんが働きやすいように常に働きかけをしております。 ・急性期ほどのバタバタした環境ではなく、残業も少めです。 有給消化率は100%！残業も少なく、お休みもとりやすい環境です。 急性期病院のように、予定外のことや救急搬送がないので、業務をある程度予測しながら働くことができ、プライベートとの両立がしやすいです。 「ワークライフバランス」を保ちながら、長く無理なく働き続けられる業務内容です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都府中市住吉町1-34-6
［電車］京王線「中河原駅」より徒歩3分
病院
リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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