最終更新日:2025/4/17

加藤産婦人科クリニック

看護師 / 非常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

水無瀬駅から徒歩2分/週休2日制/9‐17時勤務/定年70歳/地域に寄り添い「安心・安全・信頼」を提供しませんか。
2交替
残業少なめ
退職金あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・水無瀬駅から徒歩2分、30年以上の歴史を持つ、安心/安全/信頼がモットーの産婦人科クリニックです。 ・妊娠から出産・産後ケアまでトータルでサポートし、LDR(陣痛・分娩・回復を一室で行う設備)を完備。 ・自然分娩を中心に、妊婦さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 【勤務条件】 ・常勤で夜勤を含む場合、月給32万円から/賞与1.5ヶ月分。 ・希望休も相談可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 ・70歳定年&退職金制度ありで長く働ける環境です。 ・週休2日制&有給休暇あり、ワークライフバランス良好です。 【教育体制】 ・経験に応じたOJTや研修制度が整っており、中途入職者でも安心して学べる環境です。 ・外来/病棟/母親学級など幅広い業務を経験しながらスキルアップが可能です。

加藤産婦人科クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも加藤産婦人科クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来業務 ・病棟業務自然分娩の介助 ・母親、両親学級

業務内容(変更の範囲)

変更の範囲無し

就業場所(所在地)

アクセス

水無瀬駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更の範囲無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

一緒にクリニックを盛り上げてくれるスタッフを募集しております 助産師様を積極募集しています

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上09:00〜17:00
※以下は必須勤務
17:00~09:00

休憩時間

60分

残業めやす

〜詳細〜 月あたり3時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 夏季休暇 有給休暇(法定通り) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700円〜
賞与1.5カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

定年制

あり(70歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験に応じたOJTや研修制度あり

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その他参考情報

診療所特有の情報

【病床数】 7床

【医師人数】 4名

【往診時の同行】 未確認

【夜勤回数目安】 月平均5-6回

深掘りINFO

こんな魅力があります!

お産についての考え方 ・LDR 当院の分娩室はLDRを設備しております。 LDRとは陣痛(Labor)、分娩(Delivery)、回復(Recovery)のことで、産前産後のお母さんの負担を減らすために、またリラックスしてお産に望んでいただけるように、陣痛~出産、回復までを移動せずに一つの部屋で行っていただけるお部屋です。 また当院のLDR分娩室にはBSS(バースサポート)システムを導入いたしました。お産のときに感じる緊張や不安を、陣痛発作時、間欠時、誕生、産後の休息時などのそれぞれの場面で、“音・光・映像”で和らげる効果のある最新のシステムです。 より高いリラクゼーション効果が得られるように研究された分娩監視装置と連動してスムーズで感動的なお産を応援いたします。 ・バーズプラン 妊娠中にどのようなお産がしたいか/どのような入院生活をすごしたいかなどの希望があれば、十分に安全を配慮したうえで、可能な限りお母さんの希望にそったお産をサポートしたいと思っております。お部屋にアロマを、好きな音楽を聴きながら、家族みんなで立ち会いたい・・・など、まずはどんなことでもいいのでお話を聞かせていただければと思います。「不安でよくわからない、すべておまかせします。」これも立派なプランです。 ・緊急の場合の迅速な判断と対応 常に最善を尽くし、院内でのご出産を応援します。 ですが、早期の診断にて少しでもリスクがあればより高次の医療施設へ紹介し、遅滞のない診療へと結びつけることができます。 緊急時の搬送体制については地域と密な連携体制をとり、万全を期しています。 ※緊急時の搬送先:大阪医科大学附属病院、高槻病院、関西医大周産期母子医療センター 等 ・早期母児接触(カンガルーケア) 赤ちゃんが産まれたらすぐにお母さんと素肌と素肌が触れ合うように抱っこしてもらうことです。 この世に誕生したばかりの貴重な時間を一緒に過ごしていただきます。 当院では、赤ちゃんの状態をしっかりとモニタリングし、安全におこなえるように配慮しております。 ・新生児聴覚検査 当院では入院中の赤ちゃん全員に、聞こえ(聴覚)に対する検査をおこなってます。 赤ちゃんが眠っている間に、赤ちゃんを傷つけずに短時間で安全に行える検査(自動聴性脳幹反応:自動ABR)です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

水無瀬駅 / 島本駅 / 上牧駅

アクセス

水無瀬駅より徒歩2分

施設形態

クリニック

診療科目

産婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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