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更新日：2024/11/14
・鳥栖エリアの中核病院として、急性期化を進めており、地域支援病院になることを目指しています。 ・一般から回復期まで長期的なキャリア形成が実現できます。 ・中途入社の方にもプリセプターがおよそ1年間ついて指導がございます。 ・病棟、HCU、オペ室、外来、透析室、内視鏡室など配属先多数あります。 ・2018年4月より企業主導型保育施設「ひよ子保育園とどろき」を開設、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 ・教育体制も拡大中です。教育担当師長を配属して年間教育スケジュールを作成しました。認定看護師等の資格取得支援制度もあります。 ・教育師長や臨床心理士、人事課など、各種相談窓口を設けて風通しの良い職場づくりを目指しております。 ・病院機能評価認定を受けました。（2017年1月時点） ・夜勤時は夕食と翌朝の朝食を無料提供しています。
病棟
・病棟における看護業務全般 ・手術室における看護業務全般 ・内視鏡治療センターにおける看護業務全般 ・透析室での看護業務 パソコン操作（入力業務等）含 管理職:管理業務全般及び付帯する業務
【教育体制】 ・クリニカルラダー:無（看護教育計画表あり） ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて ・e-ラーニングによる看護教育:2回/月 ・伝達研修:1回/月 ・勉強会:2回/月
・入職1ヶ月後、定期的に看護部長との面談があります。現場の上司とは違った立場で職場や仕事についての相談をしやすい環境をつくっています。 ・夜勤は中途入職の方であれば2ヶ月目くらいからダブルで夜勤に入ります。習熟度に応じて1-2ヶ月で夜勤者として独り立ちします。
・中途入職者全員、プリセプター制導入シフトの都合上、毎日同じ方からの指導とは限りませんが、誰にでも質問できる体制をとっています。 ・年間教育スケジュールの作成、院内研修があります。 ・認定看護師取得支援あり、出張扱いで認定看護師取得のための通学等ができます。(病院からの推薦が必要です) ・看護師取得への支援について:奨学金制度が廃止となりました。
皆様からのご応募お待ちしております ・教育体制が充実した病院に務めたい方 ・看護師として幅広くスキルアップを目指している方 ・休日の多い病院でプライベートとの両立をお考えの方
想定年収 : 300.8〜389.3万円
想定月収 : 19.6〜24.8万円
基本給:183,600円-217,500円 資格手当:12,000円-30,000円 《その他手当》・該当者のみ 遅出手当:2,000円/回 早出手当:1,000円/回 役職手当:主任30,000円（その他は規定に応じて支給） 日祝出勤手当:1,700円/回 年末年始手当:3,000円/回
3.8カ月
年2回 ※勤続6ヶ月以上の方に支給 ※算定期間の在籍に応じて計算（夏10月-3月、冬4月-9月） ※非常勤の場合、賞与支給はございません
あり
年1回（業績・人事考課に応じて） ※非常勤の場合、賞与支給はございません
[日勤] 08:30〜17:00
[早出1] 06:30〜15:00
[早出2] 07:00〜15:30
[遅出1] 10:30〜19:00
[遅出2] 13:00〜21:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 月9.5日（2月は8日）のお休み ・病棟、HCU:シフト制 ・透析室:日曜固定休み＋その他シフト制 ・内視鏡センター:日曜日・祝日固定休み＋その他シフト制（年末年始基本休みですが、オンコールあり） ［休暇］ 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 リフレッシュ休暇:3日/年 アニバーサリー休暇:1日/年 ［年間休日］ 112.5日（休暇を除く） ※リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇を含むと年間休日116.5日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て公休とする
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限 24,500円/月 ※車、公共交通機関、自転車の場合も距離に換算して支給（2km以上で対象） ※夜勤専従パートの場合、交通費の支給はございません
≪院長のご挨拶≫ 「 すべての人に「健康」という幸せを提供しつづける」 患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」こと 21世紀を迎え、医療の分野も高度な技術や新薬の開発など、その進展は実にめざましいものがあります。私達は最新の医療機器の導入と、最新の医療知識、技術を習得し、最良の医療を提供するよう努力いたします。 しかしながら、現在、医療の現場において必要とされてるのは「心」を持って患者さまと接することができる病院の存在ではないかと思っております。病院は単に「病気を治す場所」ではなく、安心、信頼といった心も大事です。私たち開業医の最も重要な役割は、患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」ことだと考えております。 もし一朶の白い雲が輝いているとすれば私は司馬遼太郎著『坂の上の雲』の「まことに小さな国が開花期を迎えようとしている。」そして「上って行く坂の上の青い天に、もし一朶の白い雲が輝いているとすれば、それのみを見つめて、坂を上っていくであろう。」という一節を座右の銘とし、診療に当たっていきたいと考えています。 当病院も開業40周年目を迎えます。次の新しいステージに向けて進んでいます。私たちはそれのみを見つめて、坂を上っていきたいと思っています。その新たな第一歩として、救急医療体制をさらに充実化し、地域の皆様の幸せのために尽力して参る所存です。 なお一層のご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。
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佐賀県鳥栖市轟木町1523-6
・西鉄バス 轟木バス停より徒歩2分 ・JR鳥栖駅より車5分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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