福利厚生充実【年間休日122日】とお休みが多いです。
更新日:2024/9/7
・病院からつながっている機能(入院から在宅)が網羅できるため、キャリアアップの幅が広がります。 ・一般急性期の経験を活かしながら、在宅領域の経験をつめます。 ・小規模病院のため、職員それぞれを気に掛けることができる環境なので、みんなでフォローしています。 ・転勤制度もあり、他県に行くこともできるので転職する必要がありません。 ・福利厚生が充実しています。(産前産後休暇・育児休暇・病気休暇。病棟勤務の場合は土曜が祝日だった場合代休がある・入職時から有給休暇20日付与)
病棟
病棟
・一般急性期と回復期リハビリテーション、地域包括ケアの各病棟や外来、手術室に加え健康管理部門、介護老人保健施設と訪問看護ステーションまで幅広いケアに看護部は対応しております。 外来・病棟・附属介護老人保健施設・附属訪問看護ステーションにおける看護業務全般に従事していただきます。 診察の補助や日常生活援助を行います。また、生活改善に係る患者様への指導や退院支援も行います。
JCHOキャリアラダーあり
サポート体制あり
・整形やリハビリに興味のある方 ・人を大切にする優しさを持っている方
想定年収: 328.3万円〜
想定月収: 21.8万円〜
※任期付き採用 [月給内訳] ・基本給:148,960円ー ※基本給は新卒初任給です。看護師の経験がある方は経験年数に応じて基本給の額は変わります。 ・夜勤手当:定額8,600円/回 ※上記月給と年収は夜勤月8回算出 [その他手当]※該当者に支給 ・扶養手当:配偶者13,000円 子・父母等1人につき6,500円※職員に配偶者がいない場合→そのうち1名につき11,000円 満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間に子がいる場合→当該子1名につき5,000円を加算 ・通勤手当:2km以上の場合支給(距離に応じて13段階) ※マイカー通勤は3.5km以上の場合可。(自己負担月額2,000円) ・住居手当:最大28,000円 [賞与]年2回 3.5ヶ月-4.5ヶ月分
3.5カ月
年2回 3.5ヶ月-4.5ヶ月分
あり
ひと月あたり1,500円-8,900円(2022年度実績)
[日勤] 08:30〜17:15
[遅出] 12:15〜21:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[早出] 07:00〜15:45
[遅出2] 10:15〜19:00
オンコールあり
常勤(夜勤のみ)
あり
あり
[休日] ローテーション勤務で週2回休み [休暇] 有給休暇日数:20日(入職月により変動) 夏季休暇:3日(6-10月の間にて取得) [年間休日] 122日 [実績] 育児休業取得: 有 介護休業取得: 有 看護休暇取得: 有
15時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限31,600円
[扶養手当]あり
弊社担当が訪問をさせて頂いた際にお会いさせていただきました。 非常に穏やかで現場の声もしっかり聞いて、職場環境改善に努めている印象です。 2023年度より看護部長として着任をされております。新卒の際には宇和島の地で勤務をされておりましたが、県外での勤務経験を経て再び宇和島へ戻って来られたそうです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
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面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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