\ 転職先のご相談はコチラ /
24時間託児所利用可能です!(系列の西大和リハビリテーション病院へ預けます) 常勤は夜勤2回から相談可能です(日勤常勤も相談可能) 夜勤手当は14,000円/回です。 日・祝出勤は手当+代休1日付与します。(実質月9日-10日です) 特別休暇があります。月1回、ご希望の日に休めます。 子育て中の看護師の割合が多く、家庭と両立しているスタッフが多数います。
外来
病院内における看護業務
申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 情報を共有したりチームカンファレンスをします。 昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 昼休憩 交代で休憩に入ります。 検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 他にも入院患者の対応や手術前後の患者さまのケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。
奈良友紘会病院の教育体制について http://www.yukoukai.or.jp/nurse/education/
ブランクがあっても温かく迎え入れ、仕事の感覚を取り戻すまでしっかりサポートします。
先輩看護師が付いて業務の進め方や病院のやり方をお教えします。
透析に興味のある方(求募) 子育て中の方歓迎(24時間保育所有り)
想定年収 : 376.6〜471.1万円
想定月収 : 25.1〜31.8万円
基本給:171,500円-282,100円(※看護師経験年数による) 職種手当:看護師14,000円、准看護師9,000円 当直手当:14,000円/回 病棟手当:5,000円または10,000円 (該当者のみ加算) 皆勤手当:5,000円 日曜手当:1,000円/回 祝日手当:2,000円/回 賞与年2回 ※賞与は入職後1年後以降、満額支給となります。
3.4カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜16:45
[夜勤] 16:15〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
週休2日制、特別休暇月1回 年間休日:110日 夏季休暇3日、年末年始5日 夏季休暇は入社3ヶ月の方は1日、半年の方は2日、1年以上の方は3日付与。 冬季は12/30-1/3までは休みだが、病棟はシフト 希望休3日-5日/月
25時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 実費上限24,500円
[扶養手当]有り 家族手当:(配偶者)7,000円 (子)3,000円/名
http://www.yukoukai.or.jp/nurse/philosophy/
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県北葛城郡上牧町服部台5-2-1
車通勤が最適です。 本数はあまり多くないですがバス通勤も可能です。 ・JR大和路線『王寺駅』より、バス15分 ※奈良交通バス『王寺駅』1番のりば (上牧町役場行・五位堂駅行き)→『服部』下車 ・近鉄大阪線『五位堂駅』より、バス10分 ※奈良交通バス『近鉄五位堂駅』(JR王寺駅行き)→『服部』下車
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科, 小児歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。