最終更新日:2025/1/23

南町田病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅から徒歩圏内・車通勤可】急性期メインのケアミックス病院!メンター制導入で教育体制が充実している町田市の二次救急指定病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期・回復期を有する地域密着ケアミックス型病院。二次救急にも対応しているのでさまざまな経験を積むことが可能です。 ・現代医療ニーズに沿い2024年度より新設された、高齢者急性期医療を中心的に担う『地域包括医療病棟』を編成しております。 ・『南町田グランベリーパーク駅』徒歩10分ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・年間休日120日以上で残業5時間/月と少なめの職場です。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ・教育担当者による個別指導とメンターシップ導入で、安心して勤務できるようにきめ細やかな教育体制を整えています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属希望]相談可

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[車] 各線「中央林間駅」から約14分 [電車] 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

25人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランス、待遇、職場へのアクセス、職場環境のバランス重視で求職活動されている方 ・地域医療や高齢者の急性期医療に興味があり、急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・将来的には退院支援や在宅分野の道にキャリアビジョンがあり、さまざまな症例の経験を積みたい方 ・子育てやライフステージの変化に理解があり、温かいアットホームな職場環境をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

[夜勤回数]4回/月 [夜勤時休憩詳細]休憩時間2時間+食事休憩 [夜勤回数相談]可(少なめの相談可)

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 [急性期病棟]10時間程度/月 [ICU病棟]5時間未満/月 [地域包括医療病棟]5.5時間程度/月 [地域包括ケア病棟]5時間未満/月 [オペ室]5時間未満/月 [回復期リハビリテーション病棟]3時間未満/月 [外来]2時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制(シフト制)+祝日 [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇(初年度は入職6ヵ月後に10日付与/法定通り) 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり [年間休日] 120日(年間の祝日数により変動あり)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,318,500〜5,426,500円
想定月収303,000〜375,000円
賞与3.5カ月/年

~給与・待遇内訳~ [月給]238,000円‐313,000円 [夜勤手当]62,000円(15,500円/回、4回/月で算出) [賞与]3.50ヶ月/年 [備考] ・経験、能力により異なる ・月給には職務手当30,000円を含む ・月給には皆勤手当5,000円を含む ・月給には職種手当8,000円を含む

昇給

昇給あり

[昇給回数]年1回 [昇給額] 1月あたり500円-2,000円(前年度実績) [昇給額単位]月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月 [支給条件]自宅から病院の距離が2kmを超える場合に支給対象とする。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [寮費]33,000円程度 [備考]寮費の半額補助

【詳細】 [空き状況]有 ※2023年8月時点 [入寮条件]看護師職としての経験3年未満 [場所]病院より10分圏内 [最寄り駅]南町田駅

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[駐車料金]3,000円/月

通勤手段に関する詳細

[空き状況]有 ※2023年8月時点 原付、バイク通勤は不可 距離に応じて通勤手当支給あり ※自宅より2キロ以内の場合は車通勤不可 ※入寮者は車通勤不可

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> メンターシップを導入し、スキルフォローだけではなくメンタルケアもしっかり行っていきます。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修(ラダー別研修等)、外部研修(希望制) [クリニカルラダー] 有り [クリニカルラダー補足] 面談を通して、経験年数やこれまで学んできたことをもとに、適切なラダーレベルを決定します。 看護業務に不安がある分野に関しては、その分野において新人研修に沿った教育を受けることも可能です。 [認定看護師等の資格取得支援] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 認定看護師資格取得のための通学や特定行為研修の費用(教材費・授業料)が法人負担となります(条件あり)。 [その他補足] ・教育体制 クリニカルラダー制度を採用しているので、着実にスキルアップできる環境を用意しています。 学研e-ランニングシステムを導入しているため、学習時間はご自身の都合に合わせて調整できます。 プリセプター制度はありませんが、メンターシップを導入しており、メンターと指導担当の看護師が指導に当たります。 入職者が不安なく安心して職場に馴染めるように、個々の習得状況をチームで共有し支援していきます。 ・e‐ランニング 導入済み ・勉強会等 研修担当者による勉強会(1回/月)を実施しています。

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 個々のレベルや状況に合わせて適切なタイミングを判断します。 【日本脳卒中学会研修教育病院認定機関】 当院は、同法人の平成立石病院とと...

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その他参考情報

南町田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
252名 ※2024年12月時点
日勤時
看護師7-8名+介護士2-3名
夜勤時
[急性期病棟]看護師4名+ナースエイド1名 [ICU病棟]看護師3名 [地域包括医療病棟]看護師4名+ナースエイド1名 [地域包括ケア病棟]看護師4名+ナースエイド1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名‐3名+ナースエイド0名‐1名 [外来]看護師1名‐2名 ※すべて2024年12月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]35.6歳 ※2024年12月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産前産後休暇]取得実績あり [育児休業取得率]90% [子の看護休暇の取得実績]有り(多くの方が取得されています) ※すべて2023年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 222床

【医師人数】 32名

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通 [記録方式]SOAP

【看護方式】 [チームナーシング]急性期病棟、地域包括医療病棟 [プライマリーナーシング]地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 3626件/年 ※2023年度実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期病棟> 整形外科・外科・脳神経外科・内科の混合病棟で、外科・内科系疾患の重症度が高い方が入院しています。 平均在院日数は12日です。 <ICU病棟(院内呼称)> 脳神経外科・内科・外科を主とする混合病棟で、院内重症・緊急入院患者様の対応を行っています。 超急性期のICU(特定集中治療室)の施設基準は取得しておらず、看護基準も急性期病棟同様の7:1です。 平均在院日数は16日程度です。 <地域包括医療病棟> 21日以内に退院できる内科系疾患の急性期症状の高齢者を中心に受け入れております。 外来で誤嚥性肺炎・尿路感染症・胆嚢炎等と診断された方が、そのまま緊急入院することが多いです。 平均在院日数は15日提訴です。 <地域包括ケア病棟> 急性期治療を終え、急性期病棟から転棟されてくる方が多い病棟です。 他院からの転院にも対応しております。 在宅・介護施設等への復帰に向けたリハビリテーションや支援が必要な方が入院しています。 <回復期リハビリテーション病棟> 重点的にリハビリテーションを必要とする方が入院しており、在宅復帰を目指しております。 脳神経外科・整形外科・内科系疾患で急性期症状にあった患者様のうち、拘縮が悪化した等の症状がみられる方の受け入れを行っています。 積極的な退院支援を行っており、退院時には担当の看護師とリハビリテーション職が家庭訪問を行う等の退院準備支援も行っています。 平均在院日数は60日です。 <透析室> 透析室を12床有し、通院患者様や入院患者様に1クールのみ対応しています。 【平均在院患者数】 172名 ※2023年度実績 【病院の特徴】 地域に不足している救急医療に力を注ぎ、月間300-400台の救急搬送を受け入れている二次救急指定病院です。 「24時間断らない救急」を目指して、夜間の受け入れ体制を整えています。 日本脳卒中学会研修教育病院に認定されています。

【夜勤回数目安】 [夜勤回数]4回ー5回/月 [夜勤時休憩詳細]休憩時間2時間+食事休憩

【病棟について】 【フロアマップ】 [5階]  本館: 地域包括ケア病棟 [4階]  本館: 地域包括医療病棟  リハビリテーション館: 透析室 [3階]  本館: 急性期病棟  リハビリテーション館: 介護浴室、機械浴室、言語療法室、リハビリテーション室、診療室 [2階]  本館: ICU病棟、オペ室、外来  リハビリテーション館: 回復期リハビリテーション病棟 [1階]  本館: 外来、カテーテル室、内視鏡室、救急処置室、受付・会計  リハビリテーション館: 総合サポートセンター

【1日の外来人数】 324名/日 ※2023年度実績

【オペについて】 【オペ内容】 [診療科目] 一般外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、形成外科、泌尿器科 [主なオペ] 消化器系がん、乳がん、 鼡径ヘルニア, 腹腔鏡下手術、観血的整復固定術、人工骨頭挿入術、TKA・THA、外反母趾手術、 穿頭血腫洗浄術、 開頭血腫除去、 クリッピング術・・等 [放射線科検査] CT・MRI造影検査 、 脳血管造影、 心臓カテーテル検査、アブレーション、ペースメーカー植え込み等 [オペ件数] 984件/年  [オペ室数] 3部屋 ※すべて2023年度実績

施設に関する情報

【関連病院】 医療法人社団 直和会 平成立石病院 医療法人社団 直和会 平成立石ペンギンクリニック 社会医療法人社団 正志会 荒木記念 東京リバーサイド病院 社会医療法人社団 正志会 駿河台CSH診療所 社会医療法人社団 正志会 花と森の東京病院 社会医療法人社団 正志会 葛飾リハビリテーション病院

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・222床規模病院ならではの『アットホーム』な寄り添う教育 当院は222床の規模病院のため、一人ひとりの顔をしっかりと見て看護提供ができるアットホームな環境です。 意見交換やカンファレンスも活発で、チーム医療が実践できています。 当院ではクリニカルラダーを導入し、面接の段階で経験をヒアリングをさせていただいたうえでスタートします。 入職される方の正確な情報を把握をするためにも、しっかりとご本人の言葉で伝えていただくことが重要だと考えています。 『誰かに聞かれから答える』、『声をかけられるまで待つ』のではなく、自ら考えて他者に歩み寄る姿勢も大切です。 そのためにも『声をかけてみよう』『自分から聞いてみよう』という積極性が求められてきます。 そうした動きをしっかりとしていただければ個々に合わせた適切なサポートが行き届くと考えておりますので、是非ご協力をお願いします。 ・『地域包括医療病棟』を編成 2024年度より新設された、高齢者急性期医療を中心的に担う『地域包括医療病棟』を編成しております。 この高齢化社会に必要な医療を提供している、時代に沿った運営をしております。 緊急入院の受け入れを行うとともに「高齢者を長く入院させない」という観点を持ち、病院全体で入院から退院までのケアを行っていきますが、その先にある施設や在宅医療の誘導といった退院支援も行っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

つきみ野駅

アクセス

[車] 各線「中央林間駅」から約14分 [電車] 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」から徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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