最終更新日:2025/1/29

みゆき会クリニック

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【託児所完備!残業少なめ】ワークライフバランス◎福利厚生充実のクリニックで働いてみませんか?
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

年間休日104日、残業月平均2時間と、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 託児所を完備しており、「くるみん認定取得」で子育て支援に力を入れている職場です。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているので長く腰を据えて働きたい方におすすめです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

クリニックでの看護業務

1日の業務詳細

(内科・心療内科・神経内科・精神科外来。訪問看護・往診時の看護業務等)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長野県飯山市

大字下木島9

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様と丁寧なコミュニケーションを心がけてくださる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ・子育てと仕事を両立しながら、長期的に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:木曜日 シフト制 ※希望休:月2日申請可能 年間休日104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,500,000〜3,520,000円
想定月収160,000〜245,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:145,000円- ・資格手当:15,000円 ・経験加算手当:0円-85,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【保育スタッフ】6名男性看護師が在籍 【託児所対象年齢】 託児所あり(生後1年以上) 【託児所利用料金】 日額500円(昼食、おやつ代含む) 土曜日・日曜日・祝日も受け入れ可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 水道光熱費別 ※寮を希望される場合は空室状況等についてご相談ください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

みゆき会クリニックで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名

【看護師年齢層】 30、40、60代

【ママ・パパナース】 あり

診療所特有の情報

【医師人数】 常勤非常勤併せて3名

【1日の外来人数】 健康診断+外来併せて15人ほど

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

職員食補助(個人負担1食250円) 福利厚生関係  ・部活あり(運動部、コーラス部)・社員旅行あり  ・スキーリフトのシーズン券補助あり。  ・その他職員交流の行事あり。  ※働きやすい職場づくりを行っています。 社内・社外での諸研修を計画的に実施しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【次世代を担うスタッフを募集しております】 当施設では創立以来、地域雇用の創出と地域の活性化を主題に掲げ、地域貢献を担う施設として成長してまいりました。 創立当初45名だったスタッフも、現在では20代?70代まで160名のスタッフが在籍し、それぞれの専門分野で幅広い年齢層のスタッフがお互いを尊重しながら働ける、まさに地域の縮図のような職場といえます。 現在、みゆき会では次世代を担うスタッフの育成を最重要課題と位置づけ、継続的な採用活動を行うとともに、新卒者向けに経験5年前後の比較的若く歳の近い指導者の配置するなどメンター制の導入も推進しています。 働きやすい職場環境の整備にも注力しており、スタッフ専用の託児所には、女性スタッフだけでなく男性スタッフの託児所利用も増加しています。 また育児休業は毎年10名前後のスタッフが取得するなど、一時休業や復職がしやすい制度も整備しました。 育児だけでなく、地域行事への参加などによる休暇取得も奨励し、地域貢献の観点からも働きやすい職場環境を模索し続けてきました。 こうした地道な取り組みが実り、現在ではU・Iターン就職や、夫婦で在籍するスタッフなどユニークな事例も増え、真に働きやすい職場の実現に一歩近づけているものと自負しています。 介護を中心とした当施設のサービスは、どのような前歴の方であってもやる気と情熱さえあれば、必ずご自身の経験を活かしお客様に喜んでいただけるお仕事です。 これまでの経験を活かして新たなサービスを創造できる方、仕事を通してご自身のやりたい事をみつけ実現に向けて努力を続けられる方のご応募をお待ちしております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

北飯山駅 / 飯山駅 / 信濃平駅

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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