最終更新日:2025/3/7

五日町病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほとんど無し/賞与年4.5ヶ月分/とても綺麗な病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・このエリアになくてはならない病院で、精神科を学びたい方や 精神科で長く勤めていきたい方にはオススメです。 ・残業ほとんど無しです。プライベートも充実できる環境です。 ・高給与/賞与年4.5ヶ月分 ・2020年5月にリニューアルOPEN済み。綺麗な職場環境で勤務可能です。 ・託児所が有ります。(1日1,000円、8-18時まで)子育て中の方も歓迎です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

五日町病院 精神科入院病棟における看護業務全般 ・医師診察の補助 ・生活改善に係る指導 ・患者の相談等 ・入院患者様の介助等 ・入院定員:60名 ・スタッフ:(夜勤時)看護師1名+補助員1-2名体制

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・車の場合 北陸自動車道・高速小出I.Cより 約20分 ・バスの場合 「五日町駅」乗車、「五日町病院前」下車、約徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(期間中の給与 日給:9,800円-14,600円※月給の日割り計算)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期の患者様に携わって看護してきたい方 ・長く勤務したい方 患者様のとのコミュニケーションを大事に、心に寄り添う看護を目指される方のご応募をお待ちしております。 OJT、OFFJT、勉強会などの各種研修、休暇や手当など福利厚生を用意してございます。 前向きで向上心のある方、周囲と協力して業務にあたれる方、子育てしながら頑張りたい方、お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり4-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【休日】 シフト制 年間休日:115日程度 (誕生日休暇:1日含め) 【休暇】 有給休暇:10日付与(入職6ヶ月経過後) 夏期休暇:1日、年末年始休暇:4日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,353,250〜5,427,900円
想定月収215,500〜342,600円
賞与4.5カ月/年 年2回支給(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:  看護師190,800円-292,600円  准看護師170,500円-265,700円 ・資格手当  看護師15,000円  准看護師10,000円 ・夜勤手当35,000円(月4回計算) ※賞与は、4.50ヶ月にて試算 <対象者には別途下記手当を支給> ・扶養手当:1人目 7,000円 2人目以降 4,000円 ・住宅手当:借家の場合 7,000円

昇給

昇給あり

年1回  (1月あたり平均1,000円程度)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 月額25,000円

【住宅手当の詳細】 7,000円(借家)

【扶養手当の詳細】 1人目7,000円、2人目以降4,000円

【転居費用負担の詳細】 該当の方はご相談ください。法人内規定あり。要件満たした場合支給あり。上限20万円。

その他福利厚生

【その他】 ・食堂:有 ・休憩室:有 ・研修費用:有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・料金:1,000円/日 ・対象:0歳から6歳まで ・運営時間:8時から18時まで ※離乳食も対応しています。 ※病院の隣にあります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 18,000円/月

【詳細】 女子寮のみ 2部屋

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

確定拠出年金制度

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・プリセプター ・クリニカルラダー ・勉強会 ・院内研修 ・院外研修 ・認定看護師支援

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その他参考情報

五日町病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
52名
夜勤時
各病棟看護師1名体制+補助1-2名

【看護師年齢層】 平均45歳程度

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 183床

【医師人数】 6.6名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 3-4回/月

【病棟について】 【病棟構成】 1病棟 精神療養病棟 60床 2病棟 認知症治療病棟(閉鎖病棟) 60床 3病棟 精神一般病棟(閉鎖病棟) 63床 【病棟について】 1病棟 精神療養病棟 開放病棟 慢性期の長期入院患者様が対象。ADLの状況に応じて自立・社会復帰に向けた作業療法、グループ活動等を中心に行う患者様と、高齢で介助を要する患者様には日常生活全般の援助を行っています。 2病棟 精神一般病棟 閉鎖病棟 精神症状及び認知症の周辺症状が重度な患者様が対象です。適切な精神科治療および手厚いケアを短期間集中的に行うことを目的にした専門病棟です。万世紀の認知症患者様のケア・日常生活訓練も同時に行っています。 3病棟 精神療養病棟 開放病棟 急性期の患者様や日常生活行動の援助が必要な患者様が対象です。急性期を中心に精神療法、薬物療法、作業療法など精神科の治療を主に行う病棟です。症状緩和に努め日常生活全般の指導援助も行っています。

【1日の外来人数】 66.8名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【働きやすさが自慢です】 ・残業ほぼゼロ!定時退勤が基本でプライベートも充実。 ・年間休日115日+入職時特別休暇3日+誕生日休暇あり! ・賞与は安定の4.5ヶ月分(7年連続支給実績)。 ・法人内保育所完備!子育て中の方も安心して働けます。 ・単身寮あり、住宅手当(最大15,000円)支給。 ・県外からの移住者へ最大60万円の支援金制度あり(市規定)。 ・丁寧な研修制度で精神科未経験・ブランク明けも安心サポート。 ・職員の健康と生活を第一に考える、温かい職場です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

五日町駅 / 魚沼丘陵駅

アクセス

・車の場合 北陸自動車道・高速小出I.Cより 約20分 ・バスの場合 「五日町駅」乗車、「五日町病院前」下車、約徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/7

求人有効期限日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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