すずかけセントラル病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもすずかけセントラル病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/26
・西部エリアで3病院を運営する医療法人弘遠会が持つケアミックス病院です。 ・5つの病棟で構成される309床の病院です。 ・紹介実績多数あり！早期退職をする職員はほぼおりません。 ・人間関係良好！看護師が働きやすい環境を作ることにしっかり取り組んでいます。 ・残業少なく子育て世代も働きやすい環境が整っています！ ・年間休日120日以上とお休みも多い病院です。
内視鏡室
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
復職支援（中途プリセプター） スタッフの人数が多いので、中途入社でも仕事をしっかりと教えます
【教育体制】 「入職したらこれまでどんな職歴であっても新人」という考えがあるため、中途でも教育のフォローがあります。看護師だけでは無く、職員全員がラダーに則った教育になっています。（看護部長の指導方針です） ・勉強会、委員会などは時間内でほぼ行います。休日に実施することはありません。
・急性期、療養型やオペ室の経験をお持ちの方は優遇します これまでのすべての経験を活かせる環境がここにあります！ 一人ひとりの経験をみんなで共有して、よりよい病院作りを始めてみませんか。 ぜひ見学・面接にお越しください。
想定年収 : 374.0万円〜
想定月収 : 23.8万円〜
・基本給:222,000円- ※経験により変動 ・退職前払金:7,700円-8,500円 ※基本給により変動 ・皆勤手当:8,000円 [その他手当] ・休日手当:5,000円 ※2,500円×2回として（土・日出勤の場合に支給） ・住宅手当:10,000円 ※賃貸契約の書類を入職時に提出必要。本人が世帯主であること。特に広さなどに規定なし。 ・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円
4カ月
年2回 ※2022年度実績 夏の賞与の対象:9/21-3/20在籍 冬の賞与の対象:3/21-9/20在籍
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日直] 08:30〜17:30
[当直] 17:30〜12:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] ・病棟 完全週休2日/シフト制 ・内視鏡室・オペ室・外来 完全週休2日/土日祝休み [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 バースデイ休暇:1日(誕生日月の1ヶ月間の中で取得可能) 有給休暇 ※有給休暇は入職後2ヶ月目から前倒しで利用可能 ※連休取得可能範囲:3-7日 育児休業・介護休業・看護休暇:取得実績あり [年間休日] 121日（2022年度） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限24,000円/月（実費支給）
［扶養手当］有り 配偶者10,000円、子5,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
静岡県浜松市中央区田尻町120-1番地
JR浜松駅より遠鉄バスで約10分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 婦人科, 眼科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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