最終更新日:2025/3/24
葵訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
1日あたりの訪問は平均5-6件。 訪問看護による処置や簡単なリハビリで、1件基本60分。 具体的には服薬管理や簡単な歩行介助等(始めは一緒に同行し指導致します)。 経験や技術を考慮したうえで、ゆくゆくはオンコールにも対応していただきます(回数などは相談可)。
9:00 出社・ミーティング 9:30 訪問開始 12:00-13:00 昼食 13:30 訪問開始 17:00-18:00 カルテ記載・終礼 18:15 完全退勤 17:30ごろ帰社、電子カルテにて記録し退社の流れです。
変更なし
庄内駅から徒歩7分
無
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し(待遇面変更無し)
・オンコール対応ができる方 ・車やバイクの運転が可能な方 ・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業10時間/月
[休日] 土曜日・日曜日 基本的に毎週土日休みですが、今後の従業員数によりシフト制を検 討していますが、相談可能です。 [休暇] 夏季休暇:シフト制3日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:初日から10日付与 [年間休日] 112日
想定年収 | 3,200,000〜5,100,000円 |
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想定月収 | 250,000〜400,000円 |
賞与 | 1カ月/年 年1回 (前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-300,000円 ・資格手当:20,000円 ・携帯手当:5,000円 ・特別手当(固定残業代):25,000円-75,000円 ・オンコール手当は別途支給 ※時間外動労の有無にかかわらず、14.5-31時間分の時間外手当として支給。規定の時間を超過した場合は別途残業代を支給。
[回数]年1回1月あたり0円-7,000円(前年度実績)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き無し
駐車場はご自身でお借り下さい
有り
支給対象:勤続10年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
看護師在籍数 | |
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5名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 2名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件~6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 所有回数:月6-10回程度
【独り立ちの時期】 個人の習得度によるが1-3ヶ月程度
主な訪問地域:伊丹市・宝塚市・川西市・西宮市・尼崎市・豊中市
1-3ヶ月間の研修期間があります。 利用者様1人につき3回、先輩看護師が同行してくださいます。 1回目 見学、2・3回目先輩看護師見守りの下、実施。4回目から1人で訪問開始という流れになります。 ※不安があれば、もう一度同行していただけます。
庄内駅 / 三国駅 / 神崎川駅
庄内駅から徒歩7分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/3/24
2025/6/22
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