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更新日：2024/11/6
［施設特徴］ ・兵庫県、大阪府で地域密着型のサービスを展開しております。 ・ご利用者様の生活を支えるため、リハビリを通じた自立支援・生活支援を行っている事業所です。 ・六甲駅[阪急]、六甲道駅[JR]、新在家駅[阪神]の各駅から職員送迎バスが利用できるため雨の日や寒い日でも通勤が非常に楽です。 ・施設内での夏祭りなど、レクリエーションを積極的に開催しています。スタッフ同士で意見を出し合い、和気藹々とした雰囲気の職場です。 ［勤務条件］ 想定月収:260,000円(看護師) 年間休日:111日 ［家庭/プライベート両立］ ・残業はほとんどありません！ ・有給消化率が高いです。お休みを取得しやすい環境です。 ［教育体制］ 月に2-3回社内研修あり、教育体制も整っています。
ご登録後、お問い合わせください
施設内における看護業務および付帯する業務 ・点滴、血液検査 ・簡単なバイタルチェック ・簡単な処置（褥瘡処置）など ・配薬、服薬確認 ・医師往診の補助 ・記録 ・感染管理
慣れるまでは周りからのサポートをしっかりしていただけます。 周りの方も優しく、助け合いの精神を大切にされております。
・医療法人が運営している介護施設で、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。オンコールなしも相談可能です。
想定年収 : 393.6万円〜
想定月収 : 28.0万円〜
・基本給:240,000円 ・資格手当:40,000円 (該当者のみ加算) ・オンコール手当:2,000円/回
2.4カ月
年2回（賞与は6ヶ月後から）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み/シフト制 ※大体1週間に2日休みがあります。 ［休暇］ リフレッシュ休暇:3日 有給休暇（初年度10日 ※入社半年後より適用） 休み相談:月1回 ［年間休日］111日 【非常勤の場合】勤務日以外は休日とする
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
［扶養手当］有り
看護主任がとにかくやさしく、それが波及して皆さん優しいお人柄の方が多い。
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兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1
阪急神戸線「六甲」駅 JR神戸線「六甲道」駅 阪神本線「新在家」駅
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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