指定された求人が存在しません。 有料老人ホームおおとりⅡの求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/12
［事業所特徴］ ・2024年の1月に新規オープン予定の有料老人ホームです！ ・秋津鴻池病院母体の施設となります。 ［勤務の特徴］ ・日勤が9:00始業、17:15退勤と家庭両立しやすい勤務時間です。 ・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っています。 ・教育制度やキャリアアップ制度がしっかり整っています。
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施設における看護業務および付帯する業務 2024年1月オープン「有料老人ホームおおとりll」オープニングスタッフ 入居者の生活と療養上の世話が中心で、血圧測定、点眼や軟膏処置、褥瘡処置などを行います。 急変等の対応は、併設病院と併設介護老人保健施設の医師と看護師との連携で対応します。 職務経験、社会経験のない方にも丁寧に指導いたします！ ブランクのある方も安心の充実した研修制度 認定看護師等、キャリアアップ可能です。 ※オープンまでは既存の施設で勤務していただきます。
想定年収 : 319.1〜453.6万円
想定月収 : 21.8〜30.5万円
基本給:看護師197,240円、准看護師165,590円 住宅手当:8,000円-10,000円 家族手当:5,500円-31,000円 変則夜勤手当:44,000円（平均実績） 当直手当:10,000円/回 ※基本給は経験にて加算します。
3.5カ月
年2回（6月・12月）
あり
[頻度] 年1回（2022年度実績） [昇給額目安] 看護師:4,040円-6,370円/1月あたり 准看護師:3,486円-5,570円/1月あたり
[日勤] 09:00〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制（月8-9日休み） ［休暇］ 有給休暇（入社時2日、6ヶ月経過後12日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 ※規定による
［扶養手当］有り 家族手当 ・配偶者16,000円 ・子（2人目まで）5,500円（3人目以降）1,000円 ・ひとり親 1人目子11,000円
わたしたちは「住み慣れた地域の中で自立した生活を続けていただくことを支える」ということを目指してきました。患者さんや利用者さん本人が選択する・決めるということができれば、身体的な機能がどんなに低下しても主体的に生活し続けることができます。それが尊厳の保持（その人らしく）ということであると考えています。少しでも長く、自分のことは自分で決め、自分のことは自分で出来る生活を送っていただけるように、私たちは総力をあげて支援させていただきます。 これまで以上に常に患者さんや利用者さんの立場に立って、地域の皆様方の想いに寄り添いながら、「リハビリテーション」と「認知症」の分野における機能強化に重点を置き、多種多様な専門職によるチーム力を最大限に発揮して、この地で100年を超えて地域の皆様方の自立のお役に立ち続けられるよう、鴻池会スタッフ一丸となり、日々精進してまいります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県御所市池之内1064
近鉄・ＪＲ線 御所駅から車10分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
