最終更新日:2025/1/27

高山病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

腎臓・泌尿器科の専門病院で残業は少なめです。キャリアアップ支援があります。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・透析、腎臓、泌尿器分野で非常に有名な病院です、専門性を積むことができます。 ・病院は2008年に新しく建て直しておりヨーロッパ調の綺麗な建物です。 ・教育体制が整っている為、キャリアアップしたい方にお勧めです。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。プライベートと仕事の両立が叶います。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。助け合いの文化があり雰囲気の良い病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病棟またはオペ室または透析室での看護業務全般。 病棟配属の方も、定期的にオペ室、透析室等のサポート業務に入ります。 定期的に他部署を手伝うことで相互理解が深まることと、看護師としての汎用性を高めることを目的としています。

業務内容(変更の範囲)

有り 雇用主の定める業務全般

就業場所(所在地)

福岡県筑紫野市

針摺中央2-11-10

アクセス

西鉄「朝倉街道駅」徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

有り:雇用主の定める全ての拠点

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

人のために働きたい方や、看護の基本である思いやりの精神をもって働ける方など大歓迎致します。 院内・外問わず、研修制度が充実しています。 自身の看護師キャリアを高めたい方には最適な職場です。 認定看護師資格の取得支援もあります。既に、認定看護師資格を持つ先輩もいるので、アドバイスも可能です。 協調性や素直な心を持った方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:45〜16:15
日勤208:30〜17:00
日勤309:30〜18:00
遅出112:00〜20:30
準夜勤14:00〜22:30

※他遅出:10:30-19:00、半日勤務(休憩0分)あり

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業:5時間/月程度 病棟:急変時以外はほとんどありません。 オペ室:オペの内容によっては残業が発生する日がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

病棟 シフト制 4週4休(年間休日105日) 月8日-10日休み オペ室 日祝固定休のシフト制 4週4休(年間休日105日) 外来 日祝固定休のシフト制 4週4休(年間休日105日)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,500,400円〜
想定月収240,400円〜
賞与3.6カ月/年 年2回(7月・12月に支給) ※別途評価加算有り

~給与・待遇内訳~ 【給与】 基本給与:171,000円- 生涯設計手当:55,000円 準夜勤手当:3,600円-4,600円/回 ※準夜勤は月4回程度を想定 (該当者のみ加算) 扶養手当:8,500円(第2子まで) 住宅手当:上限25,000円(条件あり) 残業手当:規定に順ずる

昇給

昇給あり

年1回(5月)1,000円-6,000円 ※経営・人事考課により判断

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 上限25,000円(世帯主かつ賃貸住宅のみ) 【条件】 ・賃貸住宅であること ・賃貸名義が本人であること ・賃貸場所から勤務地まで3km圏内であること 上記対象かどうか、支給額については入職後賃貸契約書をもとに決定

【扶養手当の詳細】 8,500円(第2子まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

他、企業型確定拠出年金制度(選択型)有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 日中のみお預け可能、空き状況はその都度ご確認ください。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時お問合せ下さい

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 本人の手技面・体力面を考慮し判断します。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

シフトによりプリセプターに相談できないこともあるので、4-5名の少人数チーム制度を導入しています。 プリセプターが不在のときはリーダー・サブリーダー・チームのメンバーに相談できます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 技術研修、機械教育、カンファレンス時指導 ・業務外研修 経年別教育、専門分野集合教育、接遇教育

教育制度の備考

ほぼ全スタッフが「看護必要度指導者研修」を受講済みです。 看護必要度と看護過程を重視した看護を実践しており、ほぼ全スタッフが後輩に指導できる立場でもあります。

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その他参考情報

高山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約55名
日勤時
各フロア看護師7-8名程度
夜勤時
3階は看護師2名、2階は看護師1名

【看護師年齢層】 20-60歳代 ※20-40代が多いです

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 50床

【医師人数】 約9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシングで一部機能別(受け持ち制との併用)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 基本無し

【病棟や患者層の特徴】 2008年に新しく建て直したので綺麗です。腎臓専門の内科医と泌尿器科専門医による腎尿路疾患の専門病院です。 腎不全患者の血液透析導入から維持透析はもちろん、腎機能の低下した患者さんに対する食事指導、服薬指導など、医師・薬剤師・栄養士がそれぞれの立場から患者さんの治療に当たっています。 泌尿器科領域では、尿路結石に対する体外衝撃波砕石術、膀胱癌、前立腺癌、腎臓癌などに対する全摘術や抗癌剤などによる化学療法、経尿道的前立腺切除術を初めとする内視鏡手術など、泌尿器科全般にわたり治療を行っております。

【病棟について】 [病棟情報] 一般病床50床/透析室(50台) 3F病棟は重症度高く、2病棟Fは維持透析の患者様や亜急性期病棟となります。 [フロア情報] 4階:事務室など 3階:病棟(重症度の高い患者様)/大部屋・個室あり 2階:病棟(術後の患者様・回復期の患者様)/大部屋のみ 1階:外来 平均入院患者数 27名/平均在院日数 12日

【1日の外来人数】 107名(透析除く)

【オペについて】 ・月件数 60-70件  体外衝撃波腎・尿路結石破砕術、膀胱悪性腫瘍手術、経尿道的前立腺切除術、尿失禁手術(女性対象)、経皮的血管拡張術 ・シャント造設術実績(平成25年) 約40例

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

患者様視点にも、現場の看護師目線にも立って相手の意見を受け止められる思いやりのある方です。 柔軟なお人柄で、高山病院の看護部を支えられています。 看護部長より、「院内のキレイさには自信があります」とお言葉を頂いてます。 例えば、移動時にもベッドを壁にぶつけない、汚れがあればすぐに清掃、細かいことを心掛けるだけで皆の意識が変わって院内はキレイに保てるというお考えです。 その為、泌尿器科を標榜していますが、排泄物のニオイは一切ありません。 常に廊下にも何も置かないことを心掛け、院内は非常に綺麗に保っています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県筑紫野市

針摺中央2-11-10

最寄駅

朝倉街道駅 / 天拝山駅 / 桜台駅

アクセス

西鉄「朝倉街道駅」徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/27

求人有効期限日

2025/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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