最終更新日:2024/11/14

渡辺病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【タスク・シフティングで働き方改革を推進】資格取得支援あり!家族寮完備/相馬郡新地町の急性期病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・タスク・シフティングを推進し、業務分業を徹底することで働きやすい環境づくりに注力しています。 ・准看護師の方向けの看護師資格取得支援制度あり。あなたのチャレンジ精神をしっかり支えます。 ・日勤のみ、夜勤専従、希望配属先等、働き方の相談が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 ・希望休は5日/月まで申請できます。希望どおりにお休みが取得しやすい環境なので予定変更に慌てることはありません。 ・家族寮があります。転居を伴う遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・診療の補助を行います。    医師の診療補助者として傷病者の看護にあたり、病室や手術室にて医師の診療の補助などを行います。  ・看護実施及びその記録などを行います。   病室の患者を見回り、服薬、食事の世話、定時の検温、脈拍数、呼吸数を図り記録などを行います。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

アクセス:JR常磐線新地駅から車で約10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・業務分業が徹底していて、看護業務に専念できる環境で働きたい方 ・看護師資格取得を目指して勉強されている准看護師の方 ・しっかりサポートしていく体制を整えているので、ブランクがある方も大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 ※時期による(新卒受け入れ時期に残業が増加する傾向あり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇:10日以上(入社6ヶ月後付与) 年末年始:5日 特別休暇:結婚5日、忌引(親族に応じて2日-5日) 育児休暇、産前・産後休暇 ※育児休業、介護休業の取得実績あり [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,540,960〜5,289,720円
想定月収234,600〜346,700円
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]201,600円-313,700円 [夜勤手当]33,000円(11,000円/回、3回/月で算出) [賞与]725,760円‐1,129,320円 [該当者のみ別途支給] 住宅手当、扶養手当 ※基本給下代は専門3年卒で計算

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円(高速道路費用助成制度あり)

【住宅手当の詳細】 上限14,700円(例:家賃3万円)

【扶養手当の詳細】 世帯主の場合で、かつ配偶者を扶養する場合 16,000円 世帯主の場合で、配偶者以外を扶養する場合 5,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週30時間以上勤務にて適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)、独身寮(借上)

【利用料】 【1LDK】家賃:20,000円/月 【2LDK】家賃:25,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

3年以上勤務で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 クリニカルラダーシステムの導入により、専門職としての能力開発&自己研鑽を段階的にサポートしているので、着実にステップアップをしていくことを実感できます。 また、中途入職者にもプリセプターを付けることが可能ですので、ブランクがある方やスキルに不安がある方もご安心ください。 【研修】 ・業務内研修 ・業務外研修 【スキルアップ支援】 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援等、各種資格取得支援制度がございます。

教育制度の備考

【タスク・シフティングを推進】 当院では、『タスクシフト会議』を実施し、業務の効率化を図るために働き方改革の一環としてタスクシフティングを導入しています。 例と...

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その他参考情報

渡辺病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
98名 ※2023年9月時点
夜勤時
看護師2名+助手1名 ※2023年9月時点

【看護師年齢層】 [最多層]20代(70%) ※2023年9月時点

【ママ・パパナース】 [育児休業]取得実績あり [時短制度]あり(10名程度利用中) ※2023年9月時点

病院特有の情報

【病床数】 140床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院基本料6(10:1) [地域包括ケア病棟](13:1)

【救急搬入件数】 41件/月 ※2023年9月時点

【病棟や患者層の特徴】 急性期医療を中心とした先進医療を目指すとともに、地域に密着した予防医学にも積極的に取り組んでいる1.5次救急を担う急性期病院です。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟編成】 ・急性期/地域包括ケア病棟(4床室24部屋、個室44部屋) [一般科病棟] ・3階/1病棟(46床) ・4階/2病棟(47床) [地域包括ケア病棟] ・5階/3病棟(47床) ・患者様に関する情報 大腿骨骨折や脊椎系のオペを受けられる整形外科の患者様が最も多く、内視鏡の検査を受けられる消化器系の患者様や、歯科疾患の患者様が入院しています。 施設からの入院か外来受診経由での入院が中心で、三次救急からの転院受け入れはほぼありません。

【1日の外来人数】 200名

【オペについて】 [オペ件数]25件/月 [主な内容]整形外科が中心で、手に関するオペが増加傾向 ※2023年9月時点

施設に関する情報

【系列施設】 介護老人保健施設長生院 訪問看護ステーションゆうゆう 渡辺クリニック

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・タスクシフト会議実施 例えば、東京の感覚だと、「無駄」と思える洗濯業務を省いたりなど <タスクシフトとは> 看護職員と看護補助者を対象に研修を実施するなど、一定の要件を満たすことで所定点数に1日5点を加算することが可能です。 タスク・シフティングとは、医師が担う業務の一部を、看護師や薬剤師などへ業務移管・業務分担することで、医師への業務集中の軽減を目的とした動きのことです。 [育児休暇を取得しやすい環境の整備] 職員が働きやすい職場環境を整えている病院です。 女性職員は育児休業の取得率を95%以上とすること、男性職員も計画期間中に1名以上取得することを目指し、性別問わず子育てしやすい環境整備をされています。 [教育体制・キャリアアップ] 法人の理事長の方針で社会福祉法人配属の新人さん、医療法人配属の新人さんがそれぞれの法人で1ヶ月-3ヶ月程度研修をする取り組みを実施しています。 [綺麗な病院で働ける!] 2014年に新地町に移転し、10年経った2024年現在も、ホテルのようにキレイな院内は維持されています。 大正15年から南相馬市の医療を支えて来た当院は、震災後、南相馬市から新地町に移転を余儀なくされました。 移転後は外来ロビーも奥行き80mを超す大空間となっており、展望ロビーも開放的で閉塞感がない心地良い空間でございます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

駒ケ嶺駅 / 新地駅

アクセス

アクセス:JR常磐線新地駅から車で約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/11/14

求人有効期限日

2025/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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