最終更新日:2024/8/6

朝里中央病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可能・無料駐車場完備】朝里エリアの一般病床と療養病床を兼ねるケアミックス病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から慢性期まで幅広い医療を展開しているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・病棟は小樽の海が一望できる絶景のオーシャンビューでリゾートホテルに来た感覚になるほど快適です。 ・年間休日は120日、公休希望、有給ともに取得しやすい職場環境で職員のプライベートも大切にしています。 ・小学校低学年まで利用可能な保育施設や時短勤務など子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

<地域連携> ・患者様の入退院の相談  ・医師との連絡調整  ・他の病院やケアマネジャー等との相談等  ・その他上記に付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道小樽市

新光1-21-5

アクセス

[電車] JR線『朝里駅』から徒歩15分 [車] 札樽自動車道『朝里IC』から国道5号線方面へ約3分 [バス(北海道中央バス)] ・JR線小樽築港駅 ・3系統: 小樽市内本線『新光2丁目』行き『朝里町』下車、徒歩2分(所要時間約13分) ・13系統: 朝里川温泉線『朝里川温泉』行き『朝里町』下車、徒歩2分(所要時間約13分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・在宅看護に興味のある方、学びたい方 ・日勤常勤や夜勤多めなど、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上17:00〜09:00

休憩時間

180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]10-15時間 ※夕方の入院や即入院もある為、他病棟よりやや多め [地方包括ケア病棟]7時間 [療養病棟]2時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休+祝日日数分 ・希望休(被らなければ複数取得可能) <透析センター> ・日曜固定休 [休暇] ・有給休暇(入職時に付与されます) ・リフレッシュ休暇:2日 ・冬季休暇5日(12/30-1/3) [年間休日] 120日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり25,000円〜
賞与3.7カ月/年 年2回 (※2024年実績)

昇給

昇給あり

[回数]年1回実施(法人全体の売上・目標達成度合によって変動) 金額 1月あたり 500円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額30,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円

【保育手当の詳細】 当院託児所利用の方は、保育料と同額を保育手当として支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【場所】 病院から徒歩3分 【対象年齢】 0-6歳まで 学童保育は兄弟が託児所を利用している場合、小学校低学年まで託児可能 【利用料金】 1歳まで:20,000円、2-3歳:16,000円、4-5歳:14,000円、6歳:12,000円、幼稚園と併用の場合:10,000円 ※当院内保育園をご利用の場合、保育料と同額を保育手当として支給 【運営時間/曜日】 8:15-18:00(延長保育可能) 土日祝日対応可能 (土日祝日は利用しているスタッフが出勤になっている場合のみ開園するシステムです。) 【食事について】 入院患者と同じ委託業者に給食を頼んでいます。 お子様用にメニューを考えて提供しています。 おやつは750円/月です。※市販のせんべいなど 【保育士の人数】 資格保有者4名、助手2名 【お子様の年代・人数】 朝からの預かりは2-3歳。幼稚園くらいの年代は5-6名程度です。 登録している人数は15-16名で、保育士とお子様は極力1:1でみれるよう努めており、ケアは手厚いです。 【備考】 幼稚園との併用可。 14時まで幼稚園、幼稚園送迎バスを病院までにしてもらい14時から18時までは病院の託児所という職員もおります。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度]有 丁寧な指導を心掛けています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・業務内研修 病院全体研修:年間1-2回程度実施 ・業務外研修 月1回の看護会議 年間10回未満で実施(17:30-18:00または18:30まで) ・委員会活動(業務時間内) 研究、発表は勤務時間外になる事もありますが、毎年担当者を変えたり、免除するなど相談をしています。

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その他参考情報

朝里中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
64名 ※2024年8月時点
夜勤時
看護師2名+助手2名 ※2024年8月時点

【看護師年齢層】 平均年齢38歳 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]70% [育休復帰率]100% [時短制度]有 ※全て2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 155床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 [一般病棟]10:1 [医療療養病棟]20:1 [地域包括ケア病棟]13:1

【救急搬入件数】 5台/月 ※2024年8月現在

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [3F]地域一般病棟 [4F]療養病棟 [5F]地域包括ケア病棟 【病棟・患者様について】 <一般病棟> ・20床 ・入院の窓口になる病棟です。 ・整形、循環器がメインですが、地域包括ケアへの転棟患者が多いため受け入れる症例の幅は広いです。 ・平均在院日数28日以内(早い方でも2週間程度)      <地域包括ケア病床> ・75床 ・内科疾患、認知症患者が多いです。 ・一般病棟からの転棟、リハビリ目的の転院等、症例問わず40日以内に退院となる病棟です。 <療養病棟> ・60床 ・透析患者様などもいらっしゃいます。 ・お看取りの方が多く、人口呼吸器を利用している患者様はいらっしゃいません。

【オペについて】 [オペ件数]20-25件/月、約250件/年 [主なオペ]整形外科(膝関節)8割、内視鏡2割 [オペ室]大小の2室 ※予約オペのみ、緊急や救急のオペは現状なし

施設に関する情報

高圧酸素室や脳外系の検査機器は比較的新しいものがあります。 整形患者が多い事もあり、リハビリテーション室は広く立派です。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

小樽市内でワークライフバランスを充実させながら働けます。 地域に愛された在宅復帰を目指す地域包括ケアメインの病院です。 朝里の海を見渡せる絶景オーシャンビューのとても綺麗な施設設備です。 給与高め、時間外業務少ない、休日多い、電子カルテ導入済と好条件です。 託児所有り、子育て支援に手厚くお互い様文化が根付いていて働きやすい為、定着率が高いです。 車通勤可能&駐車場は無料です。札幌市内からも通勤している職員もいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

朝里駅 / 小樽築港駅 / 南小樽駅

アクセス

[電車] JR線『朝里駅』から徒歩15分 [車] 札樽自動車道『朝里IC』から国道5号線方面へ約3分 [バス(北海道中央バス)] ・JR線小樽築港駅 ・3系統: 小樽市内本線『新光2丁目』行き『朝里町』下車、徒歩2分(所要時間約13分) ・13系統: 朝里川温泉線『朝里川温泉』行き『朝里町』下車、徒歩2分(所要時間約13分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、整形外科、透析、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/6

求人有効期限日

2024/11/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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