最終更新日:2025/3/3

広域紋別病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2015年4月に新築移転されたきれいな病院です。 ・地方公務員となるので、民間病院と比べて待遇が良いです。 ・紋別市近隣の急性期医療を担う二次救急病院です。 ・電子カルテ導入済みです。 ・研修制度が充実しています。病院独自のプログラムでステップアップできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・外来患者または病棟患者の看護業務 ・手術室勤務 ・透析患者の看護業務 などに従事

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道紋別市

落石町1-3-37

アクセス

紋別バスターミナルより車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜勤16:30〜01:15
深夜勤00:30〜09:15
早番07:45〜16:30
遅番10:15〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均5-6時間 繁忙期(決算期など)や緊急対応時など、1ヶ月100時間以内、年間720時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休シフト制 年間休日:125日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,961,415円〜
想定月収256,500円〜
賞与4.45カ月/年 前年度実績の為、変動の可能性有

~給与・待遇内訳~ ・基本給:220,700円-329,700円 ・夜勤手当:8,700円/回(4-5回) ・オンコール手当:1,000円/回(1-2回) ※以下の手当は規定により支給 期末勤勉手当、寒冷地手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、夜間勤務手当、夜間看護業務手当、時間外勤務手当等

昇給

昇給あり

4,500円-

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤交通費:2,000円-24,500円(2キロ以上から)

【住宅手当の詳細】 規定による

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

北海道市町村職員共済に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

【詳細】 ドクターのみ

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

潜在看護師向けの研修制度有

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

医療、看護に対する多様化した患者のニーズを受け、看護職員個々が適切に対応するために必要な知識、技術の習得を行うと共に、職員の職務遂行能力を養うことにより、職員の資質の向上を図ります。 また、専門職業人として自己研鑽を積み、自立するために必要な教育を継続的、計画的に行うことにより、業務への意欲を高め、患者により良いサービスを提供することを目的として実施します。

教育制度の備考

院外研修の参加を積極的に支援

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その他参考情報

広域紋別病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
76.2名
常勤
62名
夜勤時
2人体制

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

病院特有の情報

【病床数】 150床

【医師人数】 19.5名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ及び看護支援システム導入(NEC MIRAIs)

【看護方式】 ・3階、5階病棟: 固定チームナーシング、受持ち制、一部機能別 ・4階病棟: モジュール型

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料5

【病棟や患者層の特徴】 広域紋別病院は、西紋別地域の5市町村(紋別市、滝上町、興部町、西興部村、雄武町)が、北海道からの移管を受け、平成23年4月1日からスタートした広域的な病院です。

【夜勤回数目安】 8回程度

【病棟について】 ・3階病棟 3階病棟は、混合病棟として、外科、整形外科、消化器内科、産婦人科の看護サービスを提供しています。出生直後の新生児から90歳以上の高齢者と、幅広い年齢層の患者さんが入院されています。 病棟は、紋別の森林をイメージした「グリーン」で配色されており、気持ちを穏やかにし心をリラックスさせてくれます。 産科医不在のため一時休止していたお産ですが、2019年4月よりリスクの少ない経産婦さんの分娩を再開しており、院内で再び産声が聴けることを産婦さんやご家族とともに喜んでいます。妊婦健診・ママパパ学級等の産前事業や産後健診・母乳外来・産後デイケア等の産後事業も充実しており、安心してお産していただけるよう、妊娠中から育児期まで外来からの継続したサポートを行っています。 外科では消化器系の手術が主に行われています。患者さんが安心して手術に向かうことができるよう、術後は合併症の早期発見に努め、患者さんの苦痛やストレスが少なく早期離床、回復できるようにスタッフ一丸となり取り組んでいます。消化器内科では胃カメラ、大腸カメラの検査を行い、手術が必要な場合は同じ病棟の外科医へ引き継がれ手術となります。そのため、外科と消化器内科は「消化器チーム」として、医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ソーシャルワーカーで多職種カンファレンスを開催し、ひとり一人の患者さんにチームで関わり、患者さんに対してより良い医療・看護の提供を実践しています。 整形外科では腰部圧迫骨折や大腿骨頸部骨折等の術後等の患者さんに対し、医師、看護師、理学療法士、ソーシャルワーカーとの多職種カンファレンスを開催し、受傷前のADLに近づき自宅や施設へ退院ができるよう、チーム医療で患者さんをサポートしています。 看護師16名、助産師5名、看護補助者6名で構成されるスタッフ一同が、地域の皆さんの健康を守るため、入院患者さんを温かくお受けしています。患者さんが安心・安全な入院生活を送り、笑顔で退院することができるよう、患者さんの不安や葛藤、思い等の心に寄り添い、治療に対する知識と、看護ケアの充実を図るため日々研鑽を重ね、「ニカッと笑顔」をモットーに、チームワークを大切に最善のケアを提供していきたいと思います。

【1日の外来人数】 356.2人

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長より 広域紋別病院は、西紋5市町村で運営する地域センター病院です。 人の命の誕生から最期を迎える生涯のなかで私たちは地域の皆さんと出会い一時の時間を共有します。 看護部は、患者さんがその人らしく人生を全うできるよう看護師一人一人が専門職業人として常に最善を尽くすことを目指しています。 人々の寿命が延び、病院は「治す」という病院完結型から「治し支える」地域完結型へと大きく方向転換しています。 そして「病気と共に生活する」人を地域の中で支えるためには、医療・介護・福祉が連携し患者さんと共に考え、意思を大事にしながら支えることが大切です。 地域住民の方々のニーズを把握し、安全に必要な医療が提供できるよう ・専門的知識・技術の高い看護の提供のための自己研鑽 ・看護職が働きやすい環境づくり ・多職種との連携が必要と考えています。 そのために根拠を持ったケアが提供できるよう、院内での新人教育、ラダー別研修の実施や認定看護師研修など院外への計画的な研修派遣によるキャリアアップの支援やeラーニングを導入し、職員皆が学べる環境の整備に努めています。与えるのではなく、自らが考え成長できる機会を作ることを基本に教育体制を整えています。また、看護体制の3交代制から一部2交代制の導入や子育て支援などにも取り組んでいます。今後も、看護師がやりがいを感じながら働き続けられる職場づくりに向け職員の皆さんと歩んでいきます。多職種との連携では互いを理解するコミュケーションが大切です。小規模病院だからこそ、職員皆が顔の見える関係で協力していける強みを活かし、自分達が今できることは何かを問い続け、話し、時には院外に出て地域に密着した活動を行える病院を目指していきます。病院と地域の方々が交流する場作りを心がけ、健康講座の開催や中学生等による演奏会を企画しています。例年、市の盆踊り大会にも参加して、地域の方々との円滑な関係づくりを目指しています。 皆さんが住み慣れた場所で本人らしい生活ができるよう地域で一体となり、それぞれが役割を果たしていけるようお役に立ちたいと思っています。

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施設・アクセス情報

アクセス

紋別バスターミナルより車で5分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/3/3

求人有効期限日

2025/6/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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