特別養護老人ホーム 鈴山荘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 鈴山荘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・オンコールの待機が求められますが、実際に出勤となることはほとんどございません。 ・万が一出勤となった場合でも別途手当を支給します。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理 ・各種介助業務、利用者様の生活支援 ・記録業務 ・オンコール対応(待機は週に3回ほど、出勤はほぼございません) ・その他付随する業務全般
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
皆様からのご応募お待ちしております。 ・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・オンコール対応が可能な方(出勤となることはほとんどございません)
時給 : 1000円〜
週3日以上 07:30 ~ 18:30
[非常勤] 105分
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限11,300円/月
【社会福祉法人弘成会行動計画】 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和2年12月1日-令和7年11月30日 2.内容 目標1 子の看護休暇の取得促進のための措置 対策 令和2年12月- 職員への周知啓発を実施 目標2 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施 対策 令和2年12月- 出産や育児のために退職する職員へのアンケートを行う。再就職への意欲を促す。 【女性活躍推進法に基づく 社会福祉法人 弘成会 行動計画】 仕事と生活の調和と図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和4年4月1日-令和7年11月30日 2.内容 職員の年次有給休暇の年間平均取得日数を7日以上とする。 <取組内容> 令和4年 4月-年次有給休暇の取得状況を把握する。 令和4年10月-年次有給休暇の取得促進のため掲示等により周知する。 令和5年 4月-会議等により取得推進を促す。 【女性の活躍の現状に関する情報公表】 管理職に占める女性の割合・・・83% (令和4年3月1日)
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宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2
バス停「高鍋温泉めいりんの湯」より徒歩約8分(約700m)
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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