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【ステーション特徴】 ・看護師が開設した訪問看護ステーションで、管理者自身も子育て中のため大変子育てに理解があります。 ・直行直帰を推奨しており、記録も訪問の合間にipadで出来る等残業が出にくい環境を整えております。 ・幅広い疾患に対応しています。1日の訪問件数も4‐5件程度におさえゆとりをもって訪問できるようスケジュールを組んでいます。 【勤務条件】 ・週休2日、有給取得は100%を推奨しています。 ・訪問手当やインセンティブ制度があり、頑張りを給与に還元するステーションです。
管理者候補
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様のご自宅や施設に訪問し、看護を行います ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・療養上のお世話(保清、整容など) ・医療処置(点滴、褥瘡処置、胃ろう管理、血糖管理、排便コントロールなど) ・スタッフミーティング ・退院前カンファレンス ・担当者会議
08:30‐ 出社 朝の申送り(前日の急変・夜間の対応) 09:00‐ 2件訪問 12:00‐ 休憩(1時間)、ランチミーティング 13:30‐ 2・3件訪問 16:00‐ 帰社 記録・申送り 17:30 退社 訪問と訪問の間はゆとりを持っています。安全に次の訪問先まで移動して、余った時間に貸与のipadにて記録入力も可能です。訪問の合間に、夕食の買い物に行ったり、自宅に帰って休憩も可能です。 慣れてきたら、直行直帰を推奨しています。
OJTによる
あり
研修費用全額負担(宿泊費込み)
訪問看護未経験の方も歓迎です
想定年収 : 400.0〜600.0万円
想定月収 : 32.5万円〜
基本給:250,000円-400,000円 資格手当:60,000円 オンコール手当:平日1,500円/日、土・日2,000円/日 ※別途対象者のみ支給あり 訪問手当:訪問時間による
なし
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日 [休暇] 有給休暇(法定通り) 特別休暇(年末年始など) [年間休日] 110日程度
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
[扶養手当]有り 子ども1人10,000円
見たい・食べたい・歩きたい・行きたい・聞きたい・会いたい・住み続けたい 利用者様やそのご家族の「おもいをともに」歩んでいきたい。 <スタッフへのおもい> 1.何があっても必ず守ります。自分を大切に。プライベートを大切に。 2.やりがいを一緒に見つけましょう。 3.やればやるだけ高収入を目指せます。 4.トップダウンはありません。 5.自分らしく働ける場所をともに作りましょう。 6.マウント・派閥・マイナールール、無駄なストレスは必要ありません。 7.子育て中の方やこれから子育てされる方、心と体に負担をかけずに働ける環境を準備します。 8.訪問看護をもっともっと好きになってほしいと願っています。
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兵庫県伊丹市野間6丁目12-13 ロイヤルハイツ武庫之荘307号室
・阪急電鉄「武庫之荘」駅から →阪神バス「近畿中央病院」下車徒歩4分 ・阪急電鉄「伊丹」駅から →伊丹市営バス「野間口」下車徒歩8分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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