最終更新日:2025/1/9

上野病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

母体安定の高給与求人/精神科未経験でも相談可能!ライフスタイルに合わせて働ける!3交代制で家庭との両立も可能!未経験者も安心の教育プログラム充実!福利厚生充実の精神科病院で働きませんか?
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・ライフスタイルに合わせて日勤常勤なども選択可能 ・3交代勤務でご家庭とのスケジュール調整にも対応できます! ・未経験の方への教育プログラムも充実 ・独身寮(借上)完備、月額12,000円 ・24時間託児所完備(提携保育園あり、0歳2ヶ月から利用可能) ・スポーツクラブ、USJの法人会員

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

三重県伊賀市

四十九町2888

アクセス

電車の場合:伊賀鉄道(旧近鉄伊賀線)「桑町」駅より徒歩15分(近鉄・大阪線「伊賀神戸」駅にて乗り換え) 車の場合:名阪国道「友生」インターチェンジより1分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月間あり(雇用条件に変化無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

上野病院は自然豊かな地域にあり、思いやりや優しさのあふれる人材が多く、アットホームな環境です。地域の方々に頼られる病院になることを目指し、一緒に成長してくれる方を待っています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
早出07:10〜15:40
遅出10:00〜18:30

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・完全週休2日制(休日数表に基づくシフト) ・年間休日120日 【休暇】年次有給 ・慶弔 ・生理 ・産前産後 ・育児

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,764,000円〜
想定月収236,000円〜
賞与4カ月/年 ※前年度実績 ※年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:看護師233,000円- ・皆勤手当:3,000円

昇給

昇給あり

病院の規定に従って決定します(500円-5,000円程度)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限額:100,000円(距離計算)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者は14,500円 ・家族手当の対象者は高校3年生まで。 ・第1、2子は5,000円、第3子以降は1,000円。 ・60歳以上の方が同居の場合は1,000円。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・提携の保育園有り(ハートランド保育園ことりの丘 伊賀市緑ヶ丘本町1606) ・月曜-土曜日まで利用可能 ・対象者:0歳2ヶ月-小学生就業前まで ・利用条件:週3日以上の勤務(月48時間以上)であれば、保育園の利用は月16日以上利用可能です ・3歳以上のお子さんは無料で利用できます! ※非常勤は就業日のみ利用可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 12,000円/月-

【詳細】 間取り:1K 設 備:洗濯機・エアコン

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場:1,500円/月

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者研修半年間あり

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

業務内研修あり

教育制度の備考

【教育体制】プリセプター・クリニカルラダー 【勉強会】急変時の看護勉強、中央看護部研修、新人研修など 中途で入る人も教育担当が1年間ついていただけます。 また精...

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その他参考情報

上野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
142名
夜勤時
夜勤2名体制:看護師1名・ケアメイト1名 ※中途入職の方は2-3ヶ月後に夜勤に入り始めます。

【看護師年齢層】 20代から60代まで幅広く勤務しています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 410床

【介護職員人数】 70名

【医師人数】 37名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 ・精神科急性期13:1 ・精神一般15:1     ・精神療養30:1  ・特殊疾患療養20:1   ・認知症治療20:1

【病棟や患者層の特徴】 ・精神科医療の高度な質と安全を追求し「めざされる病院を築く」 ・患者様・ご家族の安心と満足度を高め「選ばれる病院」を創る ・戦略的経営による働きがい、生きがいのある職場の確立

【病棟について】 【診療科】 心療内科、精神科、神経科 【病棟】 ・特殊疾患病棟(西4病棟) ・精神療養開放病棟(東3病棟) ・精神療養閉鎖病棟(西3病棟) ・精神一般病棟(東2病棟) ・精神科急性期治療病棟(西2病棟) ・認知症治療病棟(西5・東4・東5病棟) ※病棟1階には、作業療法室・理学療法室・検査室等が設けられています。※一般病棟はプライバシーガラス付。 【患者様の層】 認知症、パーソナリティー障害、鬱、アスペルガー、発達障害、適応障害の方 ※外来のみ小児有 入院は4人部屋が多く、2人部屋も有ります。 【救急指定】精神科救急

【1日の外来人数】 150-200名程度(外来のみ小児も対応しています。)

【オペについて】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・ハートランドしぎさん(病院) ・上野病院(病院) ・ハートランドしぎさん看護専門学校 ・ハートランドケア学園前(クリニック、訪問看護) ・ハートランドケア(デイサービス、訪問看護) ・メンタルクリニック王寺 ・メンタルクリニック名張 ・ハローケア訪問看護ステーション(訪問看護) ・はあとの杜(グループホーム、デイサービス)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

家庭の事情で夜勤ができない場合、日勤常勤などの働き方が相談できます。 【病院の理念】精神科医療の高度な質と安全を追求し「めざされる病院を築く」、患者様・ご家族の安心と満足度を高め「選ばれる病院」を創る、戦略的経営による働きがい、生きがいのある職場の確立

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施設・アクセス情報

最寄駅

桑町駅 / 茅町駅 / 広小路駅

アクセス

電車の場合:伊賀鉄道(旧近鉄伊賀線)「桑町」駅より徒歩15分(近鉄・大阪線「伊賀神戸」駅にて乗り換え) 車の場合:名阪国道「友生」インターチェンジより1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/9

求人有効期限日

2025/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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