最終更新日:2025/4/9

鎌田病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

新たな資格取得をしたい方など前向きなあなたにオススメ!地域包括ケア病棟にて、急性期から慢性期まで幅広い業務に従事できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

※時間外・休日出勤が殆ど無く、仕事以外の趣味や家族との時間等々、アフターも充実。  また、有給休暇の取得率が高く、休暇申請をする時も楽、戸惑うことなく申請可能! ※賞与3.5ヶ月、休みも各種休暇が充実しており、トータルバランスの高い病院です! ※受け入れ体制や、研修も充実してます。  院内外の研修で、人材育成にも力を入れているのでスキルアップできます! ※人間関係が本当に良いです。

鎌田病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも鎌田病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 [病棟] ・巡回(ラウンド) ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・夜間の外来とナースコールの対応 等 [外来] ・受付 ・問診 ・医師の診察サポート(月2回の内視鏡有り) ・曜日により午後から医師と訪問診療へ同行(運転業務あり/軽AT車) [共通] ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・注射、点滴、採血 ・カルテ記録

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

・JR福北ゆたか線『桂川駅』より西鉄バスにて「西鉄大隈」停留所より徒歩1分 ・飯塚バスセンターより西鉄バスにて45分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭やプライベートを両立しながら、長く勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤2(土曜)08:30〜12:30
夜勤16:30〜08:30

・病棟はシフト勤務なので、日勤2はあまりございません。 ・夜勤は月平均4回ですが、ご事情により回数は相談可能です。

休憩時間

日勤:90分 夜勤:180分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 当院ではしっかりとしたシフト体制により時間外・休日出勤がほとんどございません。 ・病棟:3-4時間/月 ・外来:5‐6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] (病棟)週1.5日(シフト制) (外来)週1.5日(シフト制、日曜日・祝日は固定休、土曜は半日勤務)   ※当番医のため、年3-4回程 日曜日・祝日の出勤があります。 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日、冬季休暇4日(外来は夏季8/13-8/15・冬季12/31午後-1/3) リフレッシュ休暇3日、創立記念日休暇、公休(月1回) 育児、介護、看護休暇取得実績有り、冠婚葬祭の特別休暇有り [補足]労働日数月平均23.0日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,144,000〜3,534,000円
想定月収217,000〜242,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(経営・人事考課による) ・前年度実績あり ・非常勤勤務の場合は支給対象外

~給与・待遇内訳~ [基本給]150,000円-175,000円  [職務手当]20,000円   [精勤手当]7,000円       [夜勤手当]40,000円(月4回、10,000円/回)

昇給

昇給あり

なし(昨年実績) 年1回(経営・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 月額 15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長70歳までとなります。 1年毎の契約更新・手当や賞与等の減額有り。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTと上記教育支援をふまえ、上長・先輩職員にてしっかりフォローと教育を行っております。

発展教育支援

・院内研修 看護のニーズに応じた知識・技術の習得のため、教育委員による院内研修プログラムの作成や院外研修事業の積極的参加にて、人材育成にも力を入れています。 ・医療安全への取り組み 当院安全管理委員が、院内を定期的に巡回し各部門に於ける医療安全対策の実施状況を把握し、年2回以上、全職員を対象とした医療安全の為の研修を実施しています。 また、医療事故に関連する事象、あるいはその前段階の事象の報告、集計、分析を行い再発防止に努め、職員の医療安全意識の向上に努めています。 ・資格取得 進学コースや准看護師学校への推進を応援、勤務と学業の両立に協力します。

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その他参考情報

鎌田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約30名(内、外来看護師4-5名)
日勤時
平日:10名前後 土曜:日勤5名前後、半日3名 日・祝:5名前後 ※勤務シフトによるのでおおよその人数となり状況に応じ変動あり
夜勤時
3名体制

【看護師年齢層】 20-50代(40-50代が一番多い層です)

【ママ・パパナース】 在籍多数

病院特有の情報

【病床数】 60床

【介護職員人数】 看護補助者として約10名

【医師人数】 5名(外来3名・病棟2名)

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1 地域包括ケア13対1

【救急搬入件数】 高度処置や重篤者以外の救急車受入れ有り

【夜勤回数目安】 平均月4回(回数相談・夜勤有無の応相談可)

【病棟について】 【病棟】 ・病床数:60床 手術を必要とする骨折や肺炎等の急性期、その後のリハビリを目的とした慢性期の在宅復帰援助、ターミナル患者様のお看取りなど幅広い入院を受け入れておりますが、内科疾患が多く、骨折の方も複数いらっしゃいます。 ・患者特性:入院患者の8-9割が高齢者(認知レベルは様々) ・病床型 :地域包括ケア病棟(内科・外科・整形外科メイン) ・居室型 :個室14室・2人部屋5室・4人部屋9室 ・在院日数:平均48日 【外来】 ・外来詳細:http://kamadahp.com/gairai-annai/ 外来患者の8-9割が高齢者であり、ほぼ掛かり付けの患者様で、発熱の方もいらっしゃいます。(救急車対応あり、夜間時は病棟にて対応) ・その他 月2回の内視鏡あり、曜日によっては午後から医師と訪問診療に行く場合あり。

【1日の外来人数】 約60-70名

【オペについて】 有 外来での傷の処置等の外科的対応や骨折の整復に加え、入院での大腿骨をはじめとした上下肢の骨折時の固定手術や、胃瘻増設術及び、中心静脈注射カテーテル設置術、気管切開などを実施しています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は福岡県のほぼ中心である嘉麻市にあり、100年以上前から田舎の病院として地域医療を担ってまいりました。 平成の大合併以来嘉麻市全域に於いて増々の人口減少に伴ったさまざまな問題が発生し深刻化しております。 医療も大きな影響を受け、元来当院は私の専門分野である外科を主体として診療を行ってまいりましたが、人口減少に伴い外科系疾患患者も減り、高齢者の診療にシフトせざるを得ない状況になりより広くの疾患に対処しなければならなくなりました。 今後は当院の専門性を表に出すのみならず広く患者様のニーズに応えていかなければなりません。以前から行っていた訪問診療、訪問看護、外科内科を問わず救急患者及び救急車の受け入れに加え、緩和ケアや施設への対応も重要な取り組みとなり他施設他職種との連携も重要度を増しております。 当院はいうまでもなく総合病院や先端医療を駆使している病院でもありません。 当院の役割として地域性も考慮し、一人一人の患者様と向き合いご本人、ご家族の希望を実現することを志し、最新、最先端医療には及ばなくても最善、最良の医療を提供することを目指しています。 また最後に、当院の理念として他の医療機関とは異質に思われるかもしれませんが、職員皆の思いである「職員の和と職員家族の健全な生活をめざす」ことも大切な病院の基本方針の一つとして掲げております。 院長 友永様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

アクセス

・JR福北ゆたか線『桂川駅』より西鉄バスにて「西鉄大隈」停留所より徒歩1分 ・飯塚バスセンターより西鉄バスにて45分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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