ハンディフォレストの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもハンディフォレストへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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2023年秋オープン ・日曜固定休みです、もう1日のお休みは日曜日以外のシフトになりますのでご予定に合わせて希望を出すことも可能です。 ・充実した福利厚生や待遇面があります。常勤は、諸手当だけでなく賞与や昇給、退職金、確定拠出年金など多岐にわたります。 ・ハンディクリニックを運営している「医療法人あい」が母体です。訪問診療クリニックと連携して行いますので安心してご就業いただけます。
訪問看護
利用者の症状等に応じて様々な看護・ケアをします。 <主な業務> ・主治医の指示に従い必要な健康観察や医療措置、日常生活の介助などを行います。 ・ケアマネジャーや理学療法士等、多職種と情報を共有し専門的な観点からケアをします。
・主治医の指示に従い必要な健康観察や医療措置、日常生活の介助 ・ケアマネジャーや理学療法士等、多職種と情報を共有し専門的な観点からのケア など
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・在宅看護に興味がある方(経験、未経験問わず)
想定月収 : 24.0〜40.0万円
基本給(常勤) 240,000-400,000/月給 ・夜間オンコール手当 5,000-10,000/1回 ・出動手当 ・資格手当 ・残業手当 ・賞与
2カ月
年2回、2022年度実績※常勤のみ対象
あり
年1回※常勤のみ対象
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 試用期間3ヶ月 ※能力に応じて給与査定をします。
【常勤の場合】 日曜日+シフト制 (祝日は勤務) ※月に8-9日休日、当社カレンダーによる休日日数112日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする。 ※有給休暇:法定通り
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 常勤:上限18,000円/月 非常勤:実費支給 ※片道2km以上が支給対象となります。(会社規定により算出します)
【医療法人あいで働くメリット】 ・キャリアの集大成の場として、職能を最大限に活かすことができます。 あいのスタッフの年齢層は20代から60代と幅広く、それぞれの持ち味を活かし連携を取って働いています。現場での経験や知識、判断力が必要とされることも多いので、これまで培ってきたキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指すにはピッタリの環境です。 ・有給消化率80%以上。連続休暇もとりやすい柔軟な環境です。 有給休暇は入職半年後から使用できるようになります。あいのスタッフの有給消化率は非常に高く、なかには2週間の連続休暇を取るスタッフも。コミュニケーションを大切にし、お互いをサポートする環境が整っているからこそ、気軽に有給休暇を使用できるのも魅力です。 ・ステップアップをしたい方に資格取得のため全力サポートします。 「医療や介護のことをより学びたい。」「患者さん、利用者さんのためにできることを増やしたい。」そんな意欲のあるスタッフのために、あいでは資格取得におけるサポート制度を整えています。研修会・セミナー・進学などの費用面でのサポートや、ステップアップのための相談も行っています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。