最終更新日:2025/3/10

高田病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・内科・外科、またリハビリ・ケアにも特化しております。 ・幅広い患者様の受け入れと地域に根差した医療を支える病院です。 ・残業はほぼありません。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育て理解のある環境です。 ・賞与も年間4.0ヶ月と高水準です。人間関係も良好です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 外来及び病棟

業務内容

【病院における看護業務全般及び付帯業務全般】 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

豊後森駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・高齢者の在宅復帰、慢性期看護にご興味をお持ちの方(未経験ブランク問いません) ・夜勤が可能な方はもちろん、日勤勤務をご希望の方も応募可能です

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勤務時間と休み

勤務時間

早出08:00〜17:00
日勤08:30〜17:30
遅出09:00〜18:00
夜勤17:00〜09:00

※土曜日は08:00-12:30の勤務もございます ※早出遅出は週1回程度です

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 ・年間休日:108日 ・有給休暇:法定通り ・希望休についてはできる限り希望が叶うように配慮しています。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,267,600〜3,574,800円
想定月収216,300〜235,500円
賞与4カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:168,000円-187,200円 資格手当:2,000円 食事手当:6,300円 夜勤手当:10,000円/回(月4回程) <その他手当>※該当者のみ 住居手当:上限20,000円(家賃の50%支給) 家族手当:社会保険上扶養しているものに限る ・配偶者:7,000円 ・子供1子につき5,000円

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 家賃の50% 上限20,000円/月 ※同地域内に実家がある場合は対象外

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円/名 ※規定に基づく場合のみ支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ・1ヶ月、6ヶ月、1年の間隔で面談を行い、個々のペースに合わせてサポートしています。

発展教育支援

大分県看護協会へ入会していただき、希望研修を受けていただくことも可能です。※入会費・年会費・研修費等は当院が負担、研修も仕事扱いにて行くことが出来ます。

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その他参考情報

高田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
35名
夜勤時
地域包括ケア病棟 看護師2名 療養病棟     看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 40代が一番多いです

【ママ・パパナース】 約40%

病院特有の情報

【病床数】 56床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 日中の救急車の受け入れ有り。

【病棟や患者層の特徴】 【医療設備】 X線一般撮影装置 ポータブル撮影装置 骨密度測定器 CT(160スライスCT「AquilionPRIME」) 超音波検査装置 心電計血圧脈波検査装置 リハビリ室 【看護配置】 地域包括ケア病棟入院料1 療養病棟入院基本料1 【施設基準】 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 脳血管リハビリテーション料(Ⅱ) 診療録体制加算2 データ提出加算1 認知症ケア加算2 入院時食事療養費(Ⅰ) 在宅療養支援病院3 在宅医学総合管理料 機能強化加算 ニコチン依存症管理料 検体検査管理加算1

【夜勤回数目安】 4回-5回程/月

【病棟について】 総病床数     56床 地域包括ケア病棟:38床 医療療養型病棟:18床

【1日の外来人数】 約80名

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院はこの地に大正15年、初代院長により開業。第2代院長により医療設備の拡充・充実のみならず、特別養護老人ホーム玖珠園を開設など、当院における医療・福祉のパイオニアとして歩んで参りました。 平成25年4月より第3代院長が継承しました。これまでの流れを汲みつつ、地域ニーズに応えるために整形外科診療体制の構築およびリハビリテーション部門の充実、平成26年秋からは郡内にはない80列マルチスライスCTの導入による診療精度の高度化に勉めて参りました。しかし当地区では、医療資源・社会資源ともに充実しているとは言い難い現状があります。その為、郡内外各医療機関との連携、福祉施設や行政との連携を推進させていく所存です。 まだまだ当院は発展途上ではありますが、地域住民のみなさまの幸せ、笑顔の為に、感謝される存在でありたく思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

豊後森駅 / 恵良駅 / 北山田駅

アクセス

豊後森駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/10

求人有効期限日

2025/6/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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