最終更新日：2025/2/4
スーパー・コート高石羽衣
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。
無
高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。
法人の定める範囲
1人
［期間］3ヶ月(習熟度により変動する可能性有り) ※試用期間中の労働条件変更なし
・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・おもてなし、ホスピタリティを持った看護がしたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 月10時間程度
有給消化率：70%程度
【常勤の場合】 [休日] 月8日‐9日休み シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,930,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 370,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回※評価により変動あり 59歳までに入職した方は60歳以降でも賞与有りです。 60歳以降で入職した方は入職後は賞与無しです。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ 年末年始手当あり:金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
年1回 入職後1年経過後に査定有
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 会社保有の物件に入居の場合20,000円支給
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 子ども:5,000円
【その他】 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・食事補助あり ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・健康・メンタル相談サービス ・全国30,000施設の宿泊施設法人契約 ・リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
原則公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と定期代を対応していただく形になります。
有り
確定拠出年金制度（DC）あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は65歳まで 60歳で定年となりますが基本給等は変わらず、賞与の支給もございます。 諸条件は変わりませんが、変わるポイントは2点ございます。 ・1年ごとの昇給がなくなる。※60歳まで勤務した給与が固定されます。 ・1年毎の契約になります。
・目標管理制度 チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。 ・話し込み 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 18名 | |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 4名 |
【看護師年齢層】 20代:2名、30代:3名、残り40代-50代
【定員】 98名
【介護職員人数】 30名前後
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2-2.5
【定員に対しての入所率】 90%前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろうやインシュリン投与が必要な方の受け入れ有り
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
施設は病院と違い、出来る事に限界があるとの観点から、利用者さんには負荷を掛けないよう、即搬送をモットーにしています。
顧客満足度の高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
高師浜駅 / 伽羅橋駅 / 高石駅
高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。
有料老人ホーム
その他
あり（屋内禁煙）
2025/2/4
2025/5/5
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大阪府
堺市西区
訪問看護
富木
鳳
北信太
給与
想定年収：376.8〜460.8万円
想定月収：31.4〜38.4万円
配属先
施設内訪問看護※DAN堺くらまえ（大阪府堺市北区蔵前町1丁20-3）常駐 もしくは こらぼハウスそら（堺市中区福田648-2）を中心とした複数施設訪問
