療養型病院・在宅療養支援病院/唐崎駅から9分!/教育体制充実/プリセプター制度あり/築浅の寮完備
更新日:2024/9/7
・平成18年に新築移転しており、外観、内装ともに非常にきれいです。 ・借り上げ寮あり。家賃半額補助制度があります。 ・病院目の前の保育園(市立保育園)の利用の場合、保育補助制度があります。
病棟
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
レベルⅠ ・採用時教育 ・看護技術研修 ・新人フォロー研修 レベルⅡ ・メンバーシップ研修 ・看護過程、看護記録に関する研修 ・フィジカルアセスメント研修 ・ケーススタディ レベルⅢ ・プリセプター研修 ・看護実践と看護倫理 ・看護研究の基礎 レベルⅣ ・診療報酬制度 ・社会と医療 ・社会資源の活用 ・老人看護と現状 レベルⅤ ・ナラティブ ・看護倫理 レベルⅥ ・管理者研修 ・専門、認定看護師教育 ・教育、研究
本院新人研修プログラム 滋賀医大新人研修プログラムの受講 プリセプターシステム
・新人教育について プリセプター制度や滋賀医大新人教育研修を受講して頂けます。 ・キャリア教育について クリニカルラダーを導入されております。 ・中途入職者の入職後のおおよその流れとしては、4-5日の日勤後より受け持ちを開始し、1か月後ごろをめどに夜勤開始となります。
看護師・准看護師の資格をお持ちの方を募集しております。
想定月収: 20.1〜27.0万円
・基本給:201,000円-270,000円 ・精勤手当:5,000円 ・土曜手当:750円/回 ・日祝手当:1,500円/回 ・夜勤手当:12,000円/回 ※夜勤専従(月9回以上)、夜勤多めも相談可能
3カ月
年2回
あり
1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)
[日勤] 08:50〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 50分
[夜勤] 150分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 月9日休み※2月のみ8日休み [休暇] 有給休暇10日(法定通り) [年間休日]114日
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。