最終更新日：2024/6/21
函館病院
准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ［配属先］一般病棟（相談可）［応募条件］看護師資格取得予定の方 |
［病棟］病院内における看護業務および付帯する業務 ［オペ室］手術室での看護業務および付帯する業務 ・手術での機械出し、手術前後での準備から後片付けまでの業務全般 ・土曜日と日曜日における待機業務
確認中
［市電］深堀町電停から徒歩5分 ［函館バス］深堀町バス停から徒歩5分、自衛隊前バス停から徒歩5‐6分 ［車］JR函館駅から約15分、JR五稜郭駅から約10分、函館空港から約15分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・急性期‐回復期‐慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解や支援が充実した職場で働きたい方 ・積極的に夜勤に入ってしっかり稼ぎたいとお考えの、子育てが落ち着いた世代の方も大歓迎です！
| 日勤 | 08:30〜17:10 |
|---|---|
| 夜勤 | 15:50〜09:10 |
| 半日1 | 08:30〜12:20 |
| 半日2 | 13:15〜17:00 |
［夜勤回数］3回/月より相談可 ［半日勤務］8:30‐12:20 ※シフトによっては早出（7:00‐15:40）や遅出（11:20‐20:00、9:50-18:30）あり
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 ［平均残業時間］2.4時間/月 ※2022年実績
有給消化率：70%程度
［休日］ 4週8休制（シフト制） 月9-12日休み ［休暇］ 有給休暇（1年目は入職日に16日支給（入職月により異なる）、2年目以降20日付与） 年末年始休暇5日 結婚休暇 忌引休暇 メモリアル休暇1日（年度内） 特別休暇（7/13、8/15） 産前産後休暇（出産予定日49日前から取得可） 育児休業 子の看護休暇 ［年間休日］ 123日 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
| 想定年収 | 2,907,720円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,400円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］152,400円- ［夜勤手当］48,000円（12,000円/回、4回/月として算出） ［賞与］502,920円-（3.30ヶ月分/年） ［該当者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当、燃料手当（65,300円-116,800円/年） ※基本給は経験加算あり
年1回（10月） 昇給額: 1月あたり5,800円‐8,800円（前年度実績） 昇給額単位: 月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 ［世帯主］上限29,000円 ※上限額は純粋な賃料が47,000円以上の場合です。 支給要件として、住民票上世帯主かつ物件契約者である必要があります。 配偶者の有無は支給要件には関係しません。
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］6,500円 ［子ども］10,000円/名（16歳以上、学生（22歳まで）＋5,000円）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【函館キッズくらぶ】 ［利用料金］ ＜通常保育＞1日1,000円（夜勤時は2日分） 、1人目:1,000円、2人目以降:500円 ＜学童保育＞月15日未満525円/日、月15日以上10,500円/月 ＜勤務日以外の利用＞1,650円/日（9時間まで）、27,500円/月（1日10時間まで）、夜勤の場合:2,200円/回 ［一時保育］495円/時 ［食事・おやつ代］給食385円/1食、おやつ110円/1食 ［対象年齢］1歳-未就学児 ※1歳未満は応相談 ［時間］24時間 ［場所］院内 ［保育士人数］7名 ※2023年11月時点 ［補足］扶養内勤務の方もご利用いただけます。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
近隣駐車場をご自身でご契約ください。 周辺相場は5,000円程度となります。
有り
勤続1年以上 ［規定］ 下記期間にて退職一時金の支給有り 在職3年: 本給50％ × 4ヶ月分 在職5年: 本給50％ × 8.5ヶ月分 在職10年: 本給50％ × 24ヶ月分
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【教育体制】 日本看護協会の JNAラダーを基本とした当院独自のラダーを導入し、継続教育を行っております。 eｰラーニングを活用して一人ひとりが主体的に学習できる体制を支援し、 着実にステップアップしていけるよう指導していきます。 また、目標管理を導入しており、一人ひとりの目標達成支援を面談やOJTを通して行っていきます。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上（全員） 卒後教育Ⅰ（1年目） 卒後教育Ⅱ（2年目） キャリア開発Ⅰ（3‐4年目） キャリア開発Ⅱ（5‐9年目） キャリア開発Ⅲ（10年以上） ・全体教育（全員） 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 139名 ※2022年1月時点 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師3名 ［障害者病棟］看護師2名 ［回復期リハ病棟］看護師2名 ［医療療養型病棟］看護師2名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］38歳 ※2023年12月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業の取得実績］あり（生後1歳まで） ［産休育休後復帰率］ほぼ100％ ［働き方相談］可（時短制度、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援あり） ［時短制度詳細］1日6時間まで勤務時間を短縮することができます。 ［子の看護休暇の取得実績］あり ［子の看護休暇補足］ 子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日取得可能 ※すべて2023年12月時点
【病床数】 286床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制看護（チームナーシングと機能別看護を一部併用）
【看護基準】 10:1 ［急性期一般病棟］急性期一般入院料6（10:1） ［障がい者病棟］障がい者入院基本料（10:1） ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1） ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【救急搬入件数】 ほぼなし
【病棟や患者層の特徴】 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、障がい者病棟、医療療養型病棟と幅広い機能を有し、地域ニーズに寄り添った医療提供を行っています。 外来診療では、一般の医科・歯科の診療に加え、「術後の患者さまを中心とした外来での抗癌剤治療（外来化学療法）」、「胃・大腸・前立腺・膀胱などの各種内視鏡治療」、「インプラント（人工歯根）治療」などの各種専門分野の外来を開設し、幅広い診療に取り組んでおります。
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【病棟について】 【病棟編成】 ［急性期一般病棟: 5階東］ 提携施設から転院される高齢者が多いです。 主な疾患は誤嚥性肺炎、廃用性症候群、骨折などになります。 他院の地域包括ケア病棟に入院するためのチェック入院や、他院等で容体が悪化した方を受け入れています。 ［障がい者病棟: 4階西、5階西］ ・4西病棟 国が定める難病疾患を抱える方やリハビリ目的で入院されている方が入院している病棟です。 疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。 ・5西病棟 重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された方が入院しています。 また回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟でリハビリテーションを開始する前のスクリーニング検査の患者様も入院されています。 ［医療療養型病棟: 4階東］ 脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です。 ［回復期リハビリテーション病棟: 3階東］ 近隣の急性期病院からリハビリテーションを目的とした方が転院されてきます。 脳神経外科領域、整形外科領域の患者様がメインです。
【オペについて】 ［オペ件数］ 10件/月程度（整形外科） ［オペ内容］ 整形外科: 頸部骨折や上腕骨の接合 その他: 胆石、大腸・胃の軽度な内視鏡オペ ※2022年度実績
【救急搬送について】 救急搬送は月1回の二次救急の当番日のみとなっているため、それ以外の日は転院などの計画入院のための救急車の受け入れのみです。 当番日以外の突発的な入院・夜勤時の受け入れはありません。
【名店の味を職員食堂で堪能できる！】 6階の社員食堂は眺望が抜群なので、食事の時間はしっかりリフレッシュできます。 日替わりメニューのほか、カレーやエビフライなどのメニューもあり、職員から好評いただいております。 1食500円のワンコインランチには地元の老舗とんかつ店がメニュー入りしているので、お得に職場で名店の味が堪能できます。 【プレママ・子育て支援】 多くの方が子育てしながら活躍しています。 妊娠・出産前後の職員は、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援があります。 また、適宜休憩時間を確保するなど体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。出産直前には出産予定日含めて7週間の休暇を取得でき、出産後は8週間の休暇を取得でき、生後1歳までの育児休暇の取得も可能です。 復職後は子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日が取得可能な子の看護休暇制度もあります。 【実質の年間休日は132日以上！】 4週8休制度を導入しており、平均すると月10日程度の休日があります。 公休118日＋メモリアル休暇1日＋夏季休暇3日＋有休10日で、実質休日数は132日とお休みが多い環境です。 しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 お休みが多いだけではなく、シフトの融通がきき、 第1、3、5の土曜日は午前勤務で午後はお休みの計算です。 夜勤後は必ず1日以上の公休がつきます。 【残業が少ない秘訣は『他業種連携』と『タスクシフト』】 当院では各部署ごとに業務改善を推進しております。 残業原因を分析し必要に応じて多職種との連携を図りタスクシフトも進めているため、毎年10％ずつ残業時間を減らすことに成功しています。 また、 アットホームな人間関係なので、お互い様精神で「無理はしない・させない」風土が根付いています。 ワークライフバランスと一人ひとりの高い幸福度の実現を大事にしています。
深堀町駅 / 競馬場前駅 / 柏木町駅
［市電］深堀町電停から徒歩5分 ［函館バス］深堀町バス停から徒歩5分、自衛隊前バス停から徒歩5‐6分 ［車］JR函館駅から約15分、JR五稜郭駅から約10分、函館空港から約15分
病院（急性期）
内科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2024/6/21
2024/9/19
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