最終更新日:2025/1/27

ふれあい生協病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

[新病院/大手法人/立ち上げ/住宅手当有り/扶養手当有り] 地域のハブになれる地域包括ケア病棟のある病院として開院した病院の看護師募集です!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

<2023年8月14日に外来、9月1日に病棟がオープンしました> 病棟・外来配属/常勤、非常勤募集(夜専非常勤有り) ・病院機能がしっかりと分けられております!急性期医療は隣にある埼玉協同病院、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や支援はふれあい生協病院が行います。 ・急性期医療とは異なり、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や支援のため生死に関わることが少ないことが特徴です。 ・法人は「医療生協さいたま生活協同組合」のため待遇や福利厚生面が充実しております!住宅手当や家族手当など豊富な諸手当の他、寮や託児所完備など働く看護師さんたちをサポートいたします。 ・ご年齢(年齢給)やご経験(能力給)を考慮した給与体系です!これまでのご経験等を評価し給与として反映いたします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県川口市

木曽呂1302-1

アクセス

・徒歩の場合 JR線「東浦和駅」より徒歩18分 ・バス利用の場合 JR線「川口駅」東口7番乗り場より「川19」または「川20」に乗車 約25分 バス停「木曽呂」下車 徒歩10分 東浦和駅から送迎バスもございます。 改札を出て右側の駐輪場の前にバスが到着します。 (10分、30分、50分に出発)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

3ヶ月 ※更新有り/更新期間は、始め3ヶ月間→6ヶ月間→1年間と変更となる場合があります。

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル、専門性を発揮したい方 ・福利厚生充実の安定法人で、子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・退院支援を行ってみたい方、将来的に在宅医療の分野にも興味がある方 ・新しい環境で、経験を活かしながら立ち上げに携わっていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00
※以下は必須勤務
土曜日08:30~13:00

勤務日数:週4日程度 勤務時間:相談可能

休憩時間

60分

08:30-13:00の場合は休憩時間無し。

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 月あたり若干程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇等) 休業制度(産前産後休暇、育児休業制度・介護休業制度あり) 有給休暇:初年度10日付与(毎年加算され6年目以降20日付与) [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与3.8カ月/年 年2回(7月、12月) 法人内2022年度実績

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人内の規定により実費支給 ※入寮者を除く

【住宅手当の詳細】 6,000-10,000円(地域により異なる・該当者のみ)

【扶養手当の詳細】 家族手当:2,000-7,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間数によって社会保険加入有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 医療生協さいたまの職員であれば埼玉協同病院内にある院内保育所の利用が可能です。 <つくし保育所> 【保育時間】 (月曜日から金曜日)7:00-19:00まで (土曜日)8:00-13:30まで (夜間保育)16:00-翌朝9:30まで ※在籍児に限り16:30まで保育可能です。事前申請必要。ただし、明けの日が休日の場合を除きます。 (土曜午後保育)13:30-18:00まで ※事前申請必要。利用する日の5日前までに申し込みが必要です。 (休日保育)日勤勤務・・・8:00-18:00まで、夜間勤務・・・16:00-翌朝9:30まで ※事前申請必要。利用する日の5日前までに申し込みが必要です。 【夜間日】 月10回程度 【休園日】 日・祝日 ※月2回程度 3ヶ月毎に看護部と保育所により「夜間・休日保育一覧表」を作成し決定いたします。 【対象年齢およびクラス分け】 産休明けから1才未満(ひよこぐみ) 1才から2才未満(りすぐみ) 2才以上から就学前(うさぎぐみ) ※年齢別にクラスを分けそれぞれの発達に応じた保育を行っています。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 自己負担額は30,000円程度。

【詳細】 基本オートロック式ワンルームタイプ(バス、トイレ、冷暖房完備)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,500円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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その他参考情報

ふれあい生協病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
現在~9名(今後増員予定)
夜勤時
3名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 54床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 コンパクトで機能的な外来と地域のハブになれる地域包括ケア病棟のある病院。 在宅療養支援機能を強化した病院でもあります。 ・地域包括ケア病床 ・在宅復帰に向けたリハビリなどの入院 ・在宅・老健からの症状が軽度な入院を受け入れる在宅療養支援病院に ・外来、健診センターの設置(かかりやすい外来)

施設に関する情報

[関連法人・事業所] 埼玉協同病院 介護老人保健施設みぬま 川口診療所 さいわい診療所

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施設・アクセス情報

最寄駅

東浦和駅 / 新井宿駅 / 東川口駅

アクセス

・徒歩の場合 JR線「東浦和駅」より徒歩18分 ・バス利用の場合 JR線「川口駅」東口7番乗り場より「川19」または「川20」に乗車 約25分 バス停「木曽呂」下車 徒歩10分 東浦和駅から送迎バスもございます。 改札を出て右側の駐輪場の前にバスが到着します。 (10分、30分、50分に出発)

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/1/27

求人有効期限日

2025/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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