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更新日：2024/9/17
・急性期と回復期を有する地域密着ケアミックス型病院。二次救急にも対応しているのでさまざまな経験を積むことが可能です。 ・現代医療ニーズに沿い2024年度より新設された、高齢者急性期医療を中心的に担う『地域包括医療病棟』を編成しております。 ・『南町田グランベリーパーク駅』徒歩10分ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・年間休日120日以上！プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ・教育担当者による個別指導とメンターシップ導入で、安心して勤務できるようにきめ細やかな教育体制を整えています。
外来
病院における看護業務及び付帯業務
［研修］ 院内研修、外部研修（希望制） ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ 入職時の面接でどのくらいのスキルを有しているかのヒアリングを行い、ラダーレベルを決めます。 ［認定看護師等の資格取得支援］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定看護師資格取得のための通学や特定行為研修の費用（教材費・授業料）が法人負担となります（条件あり）。 ［その他補足］ ・教育体制 クリニカルラダー制度を採用しているので、着実にスキルアップできる環境を用意しています。 学研e-ランニングシステムを導入しているため、学習時間はご自身の都合に合わせて調整できます。 プリセプター制度はありませんが、メンターシップを導入しており、メンターと指導担当の看護師が指導に当たります。 入職者が不安なく安心して職場に馴染めるように、個々の習得状況をチームで共有し支援していきます。 ・e‐ランニング 導入済み ・勉強会等 研修担当者による勉強会（1回/月）を実施しています。
＜中途入職者への研修＞ メンターシップを導入し、スキルフォローだけではなくメンタルケアもしっかり行っていきます。
【夜勤入りのタイミング】 個々のレベルや状況に合わせて適切なタイミングを判断します。 【日本脳卒中学会研修教育病院認定機関】 当院は、同法人の平成立石病院とともに『日本脳卒中学会研修教育病院』に認定されています。 毎月さまざまなテーマの院内研修を実施しているので、スキルアップに最適な環境です。
・ワークライフバランス、待遇、職場へのアクセス、職場環境のバランス重視で求職活動されている方 ・地域医療や高齢者の急性期医療に興味があり、急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・将来的には退院支援や在宅分野の道にキャリアビジョンがあり、さまざまな症例の経験を積みたい方 ・子育てやライフステージの変化に理解があり、温かいアットホームな職場環境をお探しの方
想定年収 : 383.2万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
［月給］238,000円‐313,000円 ［夜勤手当］62,000円（15,500円/回、4回/月で算出） ［賞与］3.50ヶ月/年 ［備考］ ・経験、能力により異なる ・月給には職務手当30,000円を含む ・月給には皆勤手当5,000円を含む ・月給には職種手当8,000円を含む
3.5カ月
あり
［昇給回数］年1回 ［昇給額］ 1月あたり500円-2,000円（前年度実績） ［昇給額単位］月
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休制（シフト制）+祝日 [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇（初年度は入職6ヵ月後に10日付与/法定通り） 育児休業 介護休業 ※育児休業、介護休業の取得実績あり [年間休日] 120日（年間の祝日数により変動あり）
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円/月 ［支給条件］自宅から病院の距離が2kmを超える場合に支給対象とする。
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・222床規模病院ならではの『アットホーム』な寄り添う教育 当院は222床の規模病院のため、一人ひとりの顔をしっかりと見て看護提供ができるアットホームな環境です。 意見交換やカンファレンスも活発で、チーム医療が実践できています。 当院ではクリニカルラダーを導入し、面接の段階で経験をヒアリングをさせていただいたうえでスタートします。 入職される方の正確な情報を把握をするためにも、しっかりとご本人の言葉で伝えていただくことが重要だと考えています。 『誰かに聞かれから答える』、『声をかけられるまで待つ』のではなく、自ら考えて他者に歩み寄る姿勢も大切です。 そのためにも『声をかけてみよう』『自分から聞いてみよう』という積極性が求められてきます。 そうした動きをしっかりとしていただければ個々に合わせた適切なサポートが行き届くと考えておりますので、是非ご協力をお願いします。 ・『地域包括医療病棟』を編成 2024年度より新設された、高齢者急性期医療を中心的に担う『地域包括医療病棟』を編成しております。 この高齢化社会に必要な医療を提供している、時代に沿った運営をしております。 緊急入院の受け入れを行うとともに「高齢者を長く入院させない」という観点を持ち、病院全体で入院から退院までのケアを行っていきますが、その先にある施設や在宅医療の誘導といった退院支援も行っています。 【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・メンターシップ導入で教育体制が手厚い メンターシップのメンターによる心に寄り添う支援、プリセプター制度はありませんが教育担当による個別指導と、きめ細やかな教育体制が充実しています。 夜勤入りのタイミングについても個々のレベルや状況に合わせて判断しています。 個々のレベルに寄り添った指導を行っていきますので、入職後も安心して勤務していただけます。 ・休日多め＆残業少なめで、ワークライフバランスが保ちやすい 年間祝日数により変動がありますが、年間休日が120日あり、有給取得率70％程度と休暇が取得しやすい環境です。 残業も5時間/月と少なめなので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。
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東京都町田市鶴間4-4-1
田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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