募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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重症患者はおりませんが、多種多様な疾患を経験できるため、看護師として成長できる環境です。 家庭や待遇も含めて職員が長期的に働きやすい環境整備に力を入れているクリニックです。 急なお子様の体調不良や学校行事の場合はご相談ください。また、お子様のお迎えなどに対応するため17:30上がりも相談可能でございます。 看護師としての成長とプライベートの充実両方を叶えられる環境です
外来
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 当院は多賀城市にあるファミリークリニックです。内科、小児科、皮膚科、訪問診療、健診と幅の広い診療を行っています。訪問診療は定期訪問が中心で夜間対応は行っておりません。 近年高齢化に伴い地域の多職種とつながり、患者さんの背景まで配慮したケアが必要となってきています。そのため一緒にチーム医療を行い、良質な医療を提供することを目指す仲間を探しております。
全面的に支援をしています。 現在スタッフの中に、日本プライマリケア学会認定プライマケアナースの資格取得を目指している他、取得後は 別途、資格手当も支給される予定があり、努力するスタッフを応援する仕組みがございます。
・プライマリーケアを目指す方 ・子育てなど勤務に制限がかかるが、キャリアップ志向の方 ・ルーチンワークになりがちなクリニック業務に物足りなさを感じている方で看護師としての知識・技術を落としたくない方
時給 : 1400〜1700円
08:30 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
契約期間:4ヶ月から1年 (条件付きで更新あり) 条件について:契約満了の時点の業務の有無または業務量、及び本人の職務能力、就労成績、健康状態を鑑みて更新 ※正社員登用有り
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
3時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限15,000円(実費支給)
【ミッション】 仙塩地域において、良質な医療を安定して長く提供すること 【ビジョン】 ・かかりつけ医として、良質で幅の広い医療サービスを提供する ・子供からお年寄りまで、外来から在宅まで対応し、地域の医療機関と密に連携する ・自分や自分の家族が受けたいと思う医療サービスを提供する ・地域の方とのコミュニケーションを楽しみ、患者さんとの関係づくりを大切にする ・やりがいをもって楽しく働くことを目指し、働きやすい環境をみんなで作っていく 【カルチャー】 ・フェアネス(公正、公平性)誠実さ(誰に対してもフェアで誠実であること) ・ルール、業務の明確化(マニュアルによる組織運営の徹底) ・成長志向 教育志向(全員で成長、教育投資院内外研修) 上記内容について共感できる看護師様はぜひ一度ご相談をいただければ幸いです。 【組織について】 ・変化を好む組織です。どんどん改善し、地域への貢献を本心から望んでいます。 ・労務管理の意識が高いです。社労士事務所2ヶ所と契約し、就業規則を完備、有給休暇消化率100%を推奨しています。 ・就業規則、業務マニュアルにしたがった運用を行う事で、働きやすい環境を構築しております。 また、院内研修制度も設けています。 【家庭への理解について】 急なお子様の体調不良や学校行事の場合は相談でき、お子様のお迎えのための早上がりにも柔軟に対応しています。 【徹底したマニュアル整備について】 様々な診療科がありますが、業務マニュアルを整備し、業務の明確化を行っております。慣れるまでしっかりサポートいたします ので、経験のない診療科でもご安心ください。
\ 転職先のご相談はコチラ /
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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