年間休日120日!記録用ipadの支給など働きやすさを考えた訪問看護ステーションです。
更新日:2024/9/7
[施設特徴] ・全国で200以上の事業所を運営している「ビオネストグループ」が運営している訪問看護ステーションです。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に安心した生活提供することをビジョンに掲げています。 ・「ビオネストグループ」が運営するサービス付き高齢者向け住宅や障がい者施設を中心に個人宅への訪問を行っております。 [勤務条件] ・勤務時間は09:00‐18:00です。 [家庭/プライベート両立] ・月給は300,000円からの給与高水準の求人です。(+インセンティブが入ってきます) ・年間休日は120日あります。年4回連休取得可能の制度を取っており、家庭との両立を大切にしております。 [教育体制] ・未経験者も大歓迎です!しっかりとしたOJTと研修制度にて指導しているため安心してお仕事を覚えていただけます。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 訪問は会社貸与の軽自動車で行います。
資格取得助成制度 社内研修(新入職者研修・法定研修・新人管理者研修等)
OJTによる先輩訪問看護職員の教育・指導、他事業所への応援勤務等による教育体制があり、未経験でも安心してお仕事を始められます!
向上心・チャレンジ精神旺盛の方を求めます!未経験領域では失敗もありますが、日々に励むことで得られる事も多くあり、フォロー体制・相談体制も整っています!
想定月収: 35.1万円〜
【オンコール対応なし】 月給:300,000円- 基本給:160,000円 資格手当:55,000円 職能手当:47,180円 固定残業代:37,820円(20時間分) ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 ※訪問手当は70件以上の場合、規定により支給 【オンコール対応あり】 月給:350,890円- 基本給:160,000円 資格手当:55,000円 職能手当:47,180円 職務手当:27,000円 オンコール手当:17,480円 固定残業代:44,230円(20時間分) ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 ※訪問手当は90件以上の場合、規程により支給 【別途支給】 土日祝手当:1,000円/件 訪問手当:規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします
0カ月
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 平均月10日休(会社カレンダーによる) [休暇] 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など ※会社として連休取得を奨励しておりGWや年末年始に5連休の取得実績もあり [年間休日] 120日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
業務の効率化のために1人1台ずつキーボード付きの「iPad」を貸与いただけます!移動の合間や現場での入力作業の効率化をすることでステーションに戻ってからの作業を少なくし、ワークライフバランスを保ってる環境を整えております。 また、有給と公休と合わせた連休取得に力を入れており「有給消化率100%」を法人として掲げられております。 看護師のキャリアを考えた際も、医療・介護・精神(障害)の幅広い領域の訪問看護を経験できます。何と言っても未経験領域においても他看護師へ常に相談できる体制にあるため、1人で悩まずに済みます!その他、外部研修受講を推奨しており、研修費用の支援も積極的に行っています。
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兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル
[地図]訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。