最終更新日:2025/4/16

綿貫病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

職場環境、平成27年に建て替えした病院です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・平成27年4月に建て替えをした為とても綺麗な環境で働くことが可能です。 ・08:30-17:00勤務で残業はほぼありません。また、有給有給消化率も80-90%と高い為、ワークライフを重視したい方にピッタリの職場です。 ・介護業務は介護士が基本的に行う為、看護師業務に専念して頂ける環境です。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、小学校3年生まで預ける事が可能な院内託児所があります。子育て中の方にもオススメの職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

介護業務は基本介護士が行う為看護業務に集中できます※オムツ、入浴、食介、ベッドメイク等介護士が行ってくれます

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市

末広町41-1

アクセス

JR「高崎駅」「北高崎駅」より車で7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【ワークライフバランスを重視している方必見です】 残業も少なめで、お休みもしっかり取ることができるので、自分の時間も大切にすることが出来る職場です。また、託児所も完備されており、お子さんがいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます。経験未経験は問いません。病院での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、協調性のある方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業ほぼ無し ※3-4名残業している方はおりますが、その方も月2-3時間程度です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

4週8休 年間休日105日 【休暇】 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,610,000円〜
想定月収174,000円〜
賞与3カ月/年 賞与算定期間:夏-5/11-11/10・冬-11/11-5/10 ※上記期間に勤務した実績がない場合は支給対象外となります

~給与・待遇内訳~ ・基本給 看護師:201,000円- 准看護師:174,000円- ※経験1年毎に3,000円加算となります ・調整手当:10,000円-※前職給与を参考に加算となります ・住宅手当:13,000円 ※親と同居の場合は支給対象外 ・夜勤手当:13,800-/回※経験により異なります

昇給

昇給あり

4月年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 距離計算での支給となります ※上限15,000円(キロ×500円※片道) ※1.5km以内の場合には車通勤不可です

【住宅手当の詳細】 13,000円(持ち家でもローンがあれば対象) ※親と同居の場合は支給対象外

【扶養手当の詳細】 第一子4,000円 第二、第三子3,000円 配偶者12,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・群馬年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・保育士5名+助手1名 ・カリキュラム:県の認可外保育園です。しっかり保育士が組んでいます。 【食事代・おやつ代】 朝食代-189円・昼食代-280円 ※離乳食も同額です 【利用人数】 平日:2-3名・休日:12-13名 【場所】 院内(4階) 【託児所対象年齢】 0歳-小学校3年生迄※首が据わったら預ける事が可能です 【託児所利用料金】 700円/回 【託児所運営時間/曜日】 7:00-19:00/365日

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途の方も3ヶ月程度は指導者が付き教えます

発展教育支援

・院内研修有※業務時間外(1-2回/月・16-17回/年) ・院外研修有(2-3回/年) ※病院負担有(研修代・交通費・食費)、休日に任意で参加しています ・委員会活動有(医療安全・褥瘡・NST・接遇・給食・感染のいずれかに所属をし月1回の頻度で活動をしています。必要があれば院外研修にも参加します)

教育制度の備考

日高病院とは月に2回カンファレンスをしています

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その他参考情報

綿貫病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
45名
常勤非常勤
36名9名
日勤時
各フロア5-6名+看護助手3-4名
夜勤時
看護師3名+看護助手2名 ※1名はフローターナース(各フロアを補助的に回ります※痰吸引等)

【看護師年齢層】 平均年齢32-33歳

【ママ・パパナース】 10名程度

病院特有の情報

【病床数】 80床

【介護職員人数】 20

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護方式

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 「信頼される病院・特色ある病院・地域に密着した病院」を目指して、長期療養型病床・人工透析施設等を付設し「患者の立場に立った心の通う治療」を実施しています。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 病床数:80床 〈病棟編成〉 2階(41床)-医療療養病棟 3階(39床)-医療療養病棟 ※4床部屋が主です 〈患者層〉 呼吸器・透析の方が主で重度の方が多いです。全介助が必要な方が中心で動ける方は5-6名程度となります。胃瘻の方が40%、人工呼吸器がついている方も各フロア5名程度いらっしゃいます(人工呼吸器は1機種のみですので、取り扱いが初めての方も覚えることが可能です)。褥瘡の方は6名程度いらっしゃいます。

【1日の外来人数】 10名

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・看護部長は緩和ケア認定看護師であり、患者さんとご家族の思いや大切にしている価値観を尊重したケアを推進しています ・看護部では、患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、その人らしさを大切に、「思いやり」を持った看護を心がけています ・プリセプター制度があり、新卒や中途入職者も安心して働けます ・緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です ・「信頼される病院・特色ある病院・地域に密着した病院」を目指して、長期療養型病床・人工透析施設等を付設し「患者の立場に立った心の通う治療」を実施しています

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施設・アクセス情報

最寄駅

北高崎駅 / 高崎駅 / 高崎駅

アクセス

JR「高崎駅」「北高崎駅」より車で7分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、外科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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