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更新日：2024/10/28
・年間休日123日！時間有給の取得も1時間単位で可能。メリハリのある勤務ができます。 ・夜勤免除や回数相談も可能で、ご家庭状況に合わせて無理なく働ける環境です。 ・新人/中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。
病棟
院内における看護業務全般
【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし ＝ 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1．患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2．サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3．地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4．人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5．職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6．役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
復職支援（中途プリセプター）プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定します。
「患者さんの立場にたった温かみのある医療を提供します」を理念とし明るい雰囲気のなか地域医療に貢献しています。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。 ・病棟:夜勤回数はご相談ください。 ・オペ室:オペ室希望の方はオペ室勤務経験2-3年必須です。
想定月収 : 20.9〜25.8万円
基本給:201,000円-250,000円 ベースアップ手当:8,000円 ※日勤のみの方は、賞与の支給率が変わります。
3.3カ月
年2回 ※日勤常勤:賞与支給率が変わります。
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
＜外来/透析室＞ ・年間休日98日（半日勤務日あり） ・日曜日休みですが、外来の場合日曜日は数か月に1回出勤があります。 その分振替休日があります。 ※4週（160時間）毎の勤務制 ＜病棟＞ ・年間休日123日 ・4週8休制（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ※希望休は1クールあたり2日申請ができます。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり 看護休暇取得実績有無:あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り ・公共交通機関利用の場合:上限無し ・マイカー利用の場合:4,000円-40,000円/月(2キロ以上が対象)
［扶養手当］有り
レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。
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福岡県中間市通谷1-36-1
・JR黒崎駅より筑豊電鉄通谷電停下車 徒歩5分 ・福岡市西鉄天神バスセンターより高速バス（香月・中間行）1時間 通谷団地口下車 ・JR中間駅より西鉄バス（61番・63番利用）通谷団地口下車
病院
内科, 胃腸科, 肛門科, 外科, 整形外科, 透析, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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