最終更新日:2025/5/8

藤川病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日119日/寮有り】佐賀市松原にある60床の急性期病院です。整形外科をメインに診療を行っている病院です。
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3交代制
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・60床(全一般病床)を有する救急病院です。 ・整形外科をメインに内科、脳神経外科の診療も行っております。 ・病院の5階にベッド付きの寮があり、3食付きで月額18,000円です。 ・准看護師で看護師の学校に進学する方には月額10,000円の手当がでます。 ・有給消化率が高く、2025年度からは年間休日が119日に増え、よりプライベートの充実が図れるようになります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務および付帯する業務全般 (外来及び病棟患者様の診療補助及び看護業務全般) ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の診療補助 ・各種検査 ・注射、採血、点滴 ・巡回(ラウンド) ・各種ミーティング、研修、勉強会 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR佐賀駅よりバス約10分(徒歩約1.6㎞)

就業場所(変更の範囲)

佐賀県佐賀市松原1-2-6

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんは、骨折などの高齢者さまが多くいらっしゃいます。勉強会は定期的に行なわれ、時間内におさめています。看護師へのキャリアアップを目指す准看護師の方には、月額10,000円の手当があり、取得支援があります。経験の少ない方も丁寧に教える体勢があり、安心して就業することができます。興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:00〜15:30
遅出10:00〜18:30
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

夜勤回数は相談可能です。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 月平均15時間(申請をして許可がでたものは残業代金つきます。) 夕方の救患が入ったら18:00くらいになる事もあります。 残業をした場合は、残業をした翌日に申請書を出します。分単位で申請ができます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月8日(シフト制) ※2025年度より週休2日制(シフト制)になります。 ※希望休は月3日まで出せます。 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※有給休暇は月1日程度取っています。 夏季休暇:1日 冬季休暇:3日 [年間休日] 100日 ※2025年度より年間休日119日になります。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,419,496〜4,549,200円
想定月収238,708〜324,100円
賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,000円-220,000円 夜勤手当 ・準夜勤手当:4,500円-5,000円/回(月4回-5回) ・深夜勤手当:4,500円-5,000円/回(月4回-5回) 夜勤割増手当:7,708円-9,100円 精勤手当:5,000円 職務手当:5,000円-40,000円(経験年数により支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月7日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限12,000円/月) 6km以上で支給

【保育手当の詳細】 保育手当:小学校入学前のお子様1人に付き10,000円を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 18,000円/月

【詳細】 ・病院内の5階 ・3食付き ・改装済み。床はフローリング、ベッド付き。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円 ※夜勤は無料、病院外駐車場は3,000円程度

通勤手段に関する詳細

夜勤は無料 月3,000円

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用有り。 働き方が変わらなければ給与はそれまでの金額が支給となります。 定年後は昇給は無し。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・先輩からの指導。プリセプターは無。その日の日勤勤務者で担当がつきます。 ・夜勤に入るタイミング:入社2週間-2ヶ月 ・勉強会は基本時間内に行います。 ・院内研修としてEラーニング研修制度があります

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その他参考情報

藤川病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体33名(常勤21名)
非常勤
7名
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 20代25%、30代代25%、40代20%、50代30%

病院特有の情報

【病床数】 60床

【救急搬入件数】 月あたり30台

【病棟や患者層の特徴】 藤川病院は、佐賀市の中心部である佐賀県庁前に位置し、50年以上の歴史をもつ病院です。 整形外科をメインにスポーツ整形やリハビリテーション、リウマチ疾患や脳神経外科・内科にも対応しています。各科には専門医を配置。24時間の救急医療体制をとっていますので、いつでも地域の患者さんのニーズにお応えいたします。皆様に愛される病院として、また地域の皆様に貢献できるよう、スタッフ一同精進し、患者様にとって一日も早い社会復帰を支援しています。

【夜勤回数目安】 夜勤:3交代 月10回程度。夜勤69時間。夜勤専従者はいません

【病棟について】 【病院概要】 一般 60床 15:1 【診療科目】 内科; 整形外科; 脳神経外科; リウマチ科; リハビリテーション科 【病棟内容】 患者層:骨折などの整形外科の高齢者の患者がメイン。終末期も1名。

【オペについて】 オペ数:月4-5件(整形外科が主)

深掘りINFO

大事にしていること

【基本理念】 ・良質な医療サービスを通じて、地域住民の健康を守ります。 ・心優しい対応で、病める人々の心身をいたわり早期の社会復帰に貢献します。 ・患者様の安全・安心な療養環境を整備します。 【基本方針】 ・早期診断・早期治療につとめ、情報を詳しく提供し、患者様や家族とともに、治療方針の決定を行います。 ・調剤業務を通じて医薬品の有効性及び安全性の確保に努め、適正使用の為の必要な情報を提供し治療に貢献します。 ・症状に合わせた看護計画を立案し、患者様に分かりやすく説明し、安全な看護を提供します。 ・リハビリテーションの計画は、経時的に分かりやすく説明し、治療効率の充実を図ります。安心で、かつ温かく美味しい食事で患者様の心を癒します。 ・介護福祉への連携を図り、在宅や介護施設を自由に選択できるシステムを提供します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

佐賀駅 / 鍋島駅

アクセス

JR佐賀駅よりバス約10分(徒歩約1.6㎞)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/8

求人有効期限日

2025/8/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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転職は人生の分岐点ともなるイベントと考えております。 その転職のお手伝いをさせていただくにあたり「不安や焦り」をできるだけ少なくなるように安心した支援を心がけております。 転職ではなく、現職に残った...

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