最終更新日:2025/2/12

さくら記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】夜勤手当15,000円/回で高水準!スタッフの定着率が高く透析医療に強みを持つ富士見市の地域密着型急性期病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・東武線『みずほ台駅』と『志木駅』の2駅利用可!車通勤は無料駐車場を利用できます。お好きな通勤手段をお選びください。 ・透析看護を総合的に学びたい方に最適な環境で、外来透析から在宅医療まで幅広く携わることができます。 ・看護業務に専念できる環境です!リネン交換や入浴介助等の業務は、委託業者にお願いしています。 ・残業は少なめで、有給取得率は90%と高水準です!連休は最大で1週間程度取得可能です。プライベートの時間をしっかり確保して働けます。 ・子育て理解がある職場です!保育手当の支給や働き方の相談など、子育て支援制度も豊富にご用意しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 ※委託業者と契約しているので看護師はシーツ交換、入浴介助、リネン交換、送迎業務はありません。 ※受け持ちの患者様:6名程

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県富士見市

水谷東1-28-1

アクセス

・東武東上線[みずほ台駅]から無料送迎バス約5分 (出勤時)駅:病院 7:50発(退勤時)病院:駅 17:10発 17:40発 ※日曜、祝祭日は運行していません。 ・東武東上線[志木駅]から東武バス8分 ※夜勤出勤時の送迎バスもあります。 ※埼玉県南西部に位置しており、池袋からも電車で約25分ですので都内の方も通勤頂くことが可能です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

12人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・収入面重視で求職活動をしており、積極的に夜勤に入って高収入を得たい方 ・透析医療に興味をお持ちで一人ひとりの患者様としっかり向き合う看護ができる方 ・教育制度が充実した環境でスキルを磨きたい方 ・子育て理解だけではなく、子育て支援制度も充実している職場をお探しの方 ・業務分業がしっかりしている職場で看護業務に専念したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休制(平均月9日休み) 希望休:月3日(部署により異なる) [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇:5日 [年間休日] 113日(リフレッシュ休暇、年末年始休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定月収210,000〜262,500円
賞与4カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ <月額給与例> [看護師] ・1年目 249,000円 ・5年目 255,000円 ・10年目 262,500円 <各種手当> 精勤手当:5,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定60,000円) 日・祝日手当:3,500円 皆勤手当:5,000円 役職手当:25,000円‐(副主任、主任、師長等) ※通勤手当、住宅手当、扶養手当は別途支給あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による ※自転車通勤の場合は一律2,000円支給となります。

【住宅手当の詳細】 5,000円(世帯主は15,000円)

【保育手当の詳細】 保育助成金(月額30,000円以上の保育料の場合は病院補助あり)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]15,000円 [子供]5,000円-6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途者全体研修を9-10月に行っています。 ラダー研修:有(JNAラダーを少しアレンジしています)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

フォローアップ研修 院外研修 学会参加 中途入職者研修 看護協会の研修 認定看護師取得支援 研修出席後はレポートを提出し、他の看護師へ共有 ※全て病院負担となります

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その他参考情報

さくら記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
各病棟21‐26名
常勤非常勤
85%15%
日勤時
看護師8名、看護助手2‐3名 (身体ケアと事務系)
夜勤時
看護師3名、看護助手1名

【看護師年齢層】 20代:4%/30代:27%/40代:45%/50代以上:24%

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休業復帰率]ほぼ100% [時短勤務制度]お子さまが2歳になるまで ※お子さまの状況に合わせて働き方の相談は可能です。 近隣施設への異動なども要相談となります。

病院特有の情報

【病床数】 136床

【電子カルテ】 有り [看護記録]SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 20-30台/月 ※2023年8月

【病棟や患者層の特徴】 埼玉県南西部に本院と3つのサテライトクリニックを擁する地域密着型の病院です。一般診療から透析治療、身体のケアまで、患者様の総合的な健康をサポートしております。 特に腎臓病の分野では専門外来を設け、腎臓内科専門医を中心としたきめ細やかな医療を提供しており、 血液透析、腹膜透析はもちろんのこと、血液浄化に関するあらゆる治療法を実施している病院です。 [指定] 労災指定 救急指定病院 日本透析医学会認定施設 [専門医] 日本透析医学会専門医:4名 日本透析医学会指導医:1名 日本腎臓学会専門医:3名 [その他専門職] 認定看護管理者:2名 透析技術認定士:12名 3学会合同呼吸療法士:4名 日本アフェレシス学会認定士:1名 血管診療技師:1名 フットケア指導士:2名

【夜勤回数目安】 6回/月

【病棟について】 [2階(一般急性期病棟 40床)]  腎臓内科を中心に慢性腎臓病の教育入院、血液透析、腹膜透析導入指導、またシャトントラブル、心不全等の救急の患者様の受入れも行っています。 [3階(一般急性期病棟 48床)] 透析の患者様は6割程度、人工呼吸器装着した患者様の対応も行っています。 [4階(地域包括ケア病棟 48床)] 急性期治療を終えた方の在宅復帰支援や在宅療養をしている方のレスパイトを受け入れています。 [5階(透析室 90床)] 全国的にも珍しい「入院透析ベッド」が26床あります。

【1日の外来人数】 200名

【分娩について】 無

施設に関する情報

[提携施設] 日本医科大学付属病院 埼玉医科大学総合医療センター 防衛医科大学校病院 イムス富士見総合病院 小林病院 清瀬博済堂クリニックなど

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・透析看護を総合的に学びたい看護師さんにオススメ! 外来透析-在宅、もちろん一般病床(一般入院料4)もあるので、急性期度を少し落として働きたい方にも最適な職場です。 ・ワークライフバランスが充実 勉強会など時間内に行っており、実質7時間30分勤務で17時あがりが可能です。また、有給休暇消化率が90%で、長期休みの相談が可能となっています。終業後のお出かけや長期の帰省などプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・高給与 経験3-4年の方で夜勤あり500万円弱の成約実績があります。夜勤のプラス分と残業を見込むと、実年収は軽く500万円を超えますので、しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・入職後に好きになってくれる方が多い病院です 看護師が働きやすい職場になるよう、師長や主任が上へ意見を言いやすい風通しのよさが魅力です。 院長も現場の意見を大事にしてくださいます。 例)病棟から在宅へ移行される患者様の事を思い、看護部が訪問看護を始めたいと提案し、数年前より実現しました。また、看護研究や学会などに関しても、自由に行うことができています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

柳瀬川駅 / みずほ台駅 / 志木駅

アクセス

・東武東上線[みずほ台駅]から無料送迎バス約5分 (出勤時)駅:病院 7:50発(退勤時)病院:駅 17:10発 17:40発 ※日曜、祝祭日は運行していません。 ・東武東上線[志木駅]から東武バス8分 ※夜勤出勤時の送迎バスもあります。 ※埼玉県南西部に位置しており、池袋からも電車で約25分ですので都内の方も通勤頂くことが可能です。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/12

求人有効期限日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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